应交税金要先计提？
不用计提,按实际性生的,但不超过工资总额的14%范围内，税前可以列支。你之前计提的,,还有余额的,现在发生有福利费的可按旧方法用完,,,然后再按实际发生直接计入费用。不用怎么转销。。你现在还有余额的情况下。 。有发生福利费,继续做:借: 应付福利费应付职工薪酬-福利费贷:现金银行存款。等到用完后。。。有发生就做借:管理费用-福利费贷:现金银行存款 如果今年还没达到工资总额的14%的,,建议最好年底前用完。 。不要留到明年###根据新所得税法规定，职工福利费不再计提，按实列支。在应付职工薪酬总额的14%范围内，可以在税前扣除。###是的，不再计提14%的福利费，但可以在这个范围内实销实报...全部
不用计提,按实际性生的,但不超过工资总额的14%范围内，税前可以列支。你之前计提的,,还有余额的,现在发生有福利费的可按旧方法用完,,,然后再按实际发生直接计入费用。不用怎么转销。。你现在还有余额的情况下。
。有发生福利费,继续做:借: 应付福利费应付职工薪酬-福利费贷:现金银行存款。等到用完后。。。有发生就做借:管理费用-福利费贷:现金银行存款 如果今年还没达到工资总额的14%的,,建议最好年底前用完。
。不要留到明年###根据新所得税法规定，职工福利费不再计提，按实列支。在应付职工薪酬总额的14%范围内，可以在税前扣除。###是的，不再计提14%的福利费，但可以在这个范围内实销实报。超过范围税法不允许抵扣###不用提了，在应付职工薪酬核算，年底汇算时不超过工资总额的14%范围内，税前可以列支。
超出部分调增所得税。###福利费是需要计提了，如果还是有的话，入“应付职工薪酬-福利费”科目。###是的。收起
