我们五个人合伙投资办了一家公司，经理及车间主任都是都是聘请的；公司内部的董...[展开]
我们五个人合伙投资办了一家公司，经理及车间主任都是都是聘请的；公司内部的董事长及监事两人，每星期大概到公司半天或一天，圈一圈，可他俩每月也要拿800元工资，这合理吗？他俩本来在外面上班的。[收起]
这个和他是否在外面上班无关 他们作为你们的目前公司股东本来只应该享受分红 但当他们 出任公司内部职务时 只要能胜任此职务 就是一个月一天都不去公司 拿工资是合情合理的 所以你不比为此烦心 你也可以出任公司内部职务 这样也不错呀 可以监督 可以拿钱
按有关的法规来说：“作为企业监事会成员，是不应该向企业要报酬的。”但是从现在的实际情况来说世上没有免费的午餐。你不发薪水...[展开]
按有关的法规来说：“作为企业监事会成员，是不应该向企业要报酬的。”但是从现在的实际情况来说世上没有免费的午餐。你不发薪水就没人给你干活，这是无可争议的，所以两者之间是相互矛盾的。你作为企业的管理人员应该合理的妥善的来处理好这两者之间的关系。[收起]
董事可以拿工资，如果他在公司里有其他职位，如果没有职位可以拿袍金,一种象征性的报酬（可以月月发，但不是很多）.监事不应该...[展开]
董事可以拿工资，如果他在公司里有其他职位，如果没有职位可以拿袍金,一种象征性的报酬（可以月月发，但不是很多）.监事不应该从企业拿工资，我觉得这样会影响他工作的独立性，他应该从股东那里拿钱。 [收起]
他们没有工钱，只有车马费
5 个人和伙的，工资应该是平均的，这样才服人心。不然的话有可能会影响到你公司的未来，你们现在的情景就如一群乌合之众
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