公司食堂费用怎样处理?公司一日三餐管吃
食堂的业务确实很敏感,以前计提福利费,还不是很凸显,现在福利费据实列支,涉及到因素就多了。
1。找几个高管或者老板,工资表中多做一点,按原来的工资标准发放,多出来的钱,由伙食、总务或者财务把关做好明细记录。 这样做的弊端就是大企业不适用,业务操作很灰色。切不可泛泛的找人头,以免带来不必要的劳动争议。
2。批给伙食、总务部门一定数量的备用金,花费多少,凭发票冲账。额外,
1。取得的发票要么全是普通发票,要们全是增值税专用发票,忌兼而有之,税务稽查很反感(因为专用发票是要作进项转出的,兼而有之增 们工作量)
2。 全员象征性的负担伙食费两块钱为宜,这样的做目的是规避个人所得税。
3。福利费...全部
食堂的业务确实很敏感,以前计提福利费,还不是很凸显,现在福利费据实列支,涉及到因素就多了。
1。找几个高管或者老板,工资表中多做一点,按原来的工资标准发放,多出来的钱,由伙食、总务或者财务把关做好明细记录。
这样做的弊端就是大企业不适用,业务操作很灰色。切不可泛泛的找人头,以免带来不必要的劳动争议。
2。批给伙食、总务部门一定数量的备用金,花费多少,凭发票冲账。额外,
1。取得的发票要么全是普通发票,要们全是增值税专用发票,忌兼而有之,税务稽查很反感(因为专用发票是要作进项转出的,兼而有之增 们工作量)
2。
全员象征性的负担伙食费两块钱为宜,这样的做目的是规避个人所得税。
3。福利费科目的核算,明细化,要设置到三到四级科目,管理费用-福利费-食堂支出-***(能独立账册或者表格,三级科目即可)也就是说,税局可以很清楚知道食堂几大类支出的具体情况以及发生时间。
4。灶具等设施设备,如果做进项抵扣,折旧时应进项转出。收起