既然有人问到这个问题,我就借此机会和"小家"聊聊吧。
会计最早在老板中的印象只是象以前的帐房先生一样,记记流水帐,老板看看自己每天花了多少钱,关键的是税务局指定一定要会计,如果没有这点硬性规定,会计可能大部分要失业的了。
这只是老板一方面的考虑,有些勤快的老板第一条都自己有一本帐,如果不设计税务方面的知识,根本就不要会计,所以造成会计行业的待遇与其相对应的工作性质有比较大的差别,会计在一个企业中可以说是掌握的信息是比较全面的,任何一项有关资金流转的经营活动都难以逃脱会计的眼睛,一个好的会计能够把这些看似杂乱无章的会计信息重新组合,整理,进行有效的规划和管理,发现企业的漏洞,资产的漏洞(采购单价是否前后不一,是否有其他人利用职权变相收黑钱等等等等),提供及时有效的报告并且向上级汇报,让老板知道你不是除了登记花钱就没有其他的事情可做,你要体现你的用处和价值。
这样才能改变你的地位。
会计服务的对象是企业本身,而不是老板,尽管老板是企业的法人,是企业内部的最高管理折者和直接的受益人,但是我们会计的立场不能改变,因为只有企业发展了,才能健康成长,老板才能长期受益,员工才能长期受益,所以一定要记得你是企业的会计不是老板的会计。
我最近的这家公司是我3年前进去的,由于自己首先调整了自己的思想和对策,第二年老板加薪为刚进来的50%,第三年老板加薪为刚进来的50%,明年是第四年了,再这样 会提议不能这样加薪了,因为我觉得加得太快首先影响我在公司的地位,我需要的是长期的受益而不是一夜暴福的心态。
其次是对本人造成一定的影响,可能会沾沾自喜,而忽略了自己的工作心态了,忘记了自己最初的理念。
以上是本人的一些浅茁的认识,希望对你有所帮助。