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中秋节发给员工的月饼应怎么做分录?

平时没有计提福利费,付月饼的支出应怎么做分录呢?

全部回答

2006-10-26

0 0
借:管理费用-福利费 贷:现金(银行存款)

2019-12-15

0 0
借:管理费用-福利费 贷:现金

2006-10-26

406 0
正常情况下,中秋节发给员工的月饼应作为福利费开支。 平时没有计提福利费,你可以补提,只要是不超过一个年度就可以补提。如果不提福利费对企业来说不合算。

2006-10-26

411 0
中秋节开支月饼费用,可在管理费用中列支,但不能违反开支有关规定。也可作为职工补贴性工资,需要计入工资总额,如达到1600元以上要征个人所得税。列入福利开支也是可以的,但要帐面有余额。

2006-10-26

407 0
可以作为招待费列支: 借:管理费用 --招待费 贷:现金 严格按规定的可以作这工资性补贴: 借:管理费用或营业费用等---工资补贴 贷:应付工资 借:应付工资 贷:现金

2006-10-26

395 0
dr 应付福利费 cr 现金/银行存款

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