我想请问一下,一般增值税纳税人,每个月
女职工生育的产假是90日,晚育的,增加60日。即:一般来说,产假是150日,也就是5个月另外,如果多胞胎,每多一个,增加产假15日;如果是难产,增加产假15日。再另外,如果怀孕7个月以上流产或者死胎,产假为42日。 ###半年吧!###补充:已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育,晚育者增加产假30天。###现在恐怕有少有企业会做得这么人性化吧!!!###一般在家歇产假的几个月,公司都给开多少钱?已经缴纳生育保险的,由保险部门发生育津贴,每月的金额是投保基数。 没投保的,由公司承担产假工资,按正常出勤发放女职工产假工资。###应该是3个月!###产假从什么开始算呢一般几个月开始请假...全部
女职工生育的产假是90日,晚育的,增加60日。即:一般来说,产假是150日,也就是5个月另外,如果多胞胎,每多一个,增加产假15日;如果是难产,增加产假15日。再另外,如果怀孕7个月以上流产或者死胎,产假为42日。
###半年吧!###补充:已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育,晚育者增加产假30天。###现在恐怕有少有企业会做得这么人性化吧!!!###一般在家歇产假的几个月,公司都给开多少钱?已经缴纳生育保险的,由保险部门发生育津贴,每月的金额是投保基数。
没投保的,由公司承担产假工资,按正常出勤发放女职工产假工资。###应该是3个月!###产假从什么开始算呢一般几个月开始请假呢??56月??:产假一般从你开始休假的时候算起罗。如果身体条件可以的话,那就从预产期前一个星期开以休,或者上班上到肚子痛了再休产假罗。
肚子开始阵痛,还有好久才能生呢。不要太紧张。产假一般也就4-6个月,估计很少人从怀孕5、6个月开始休产假。###产假的期限标准是:1、员工符合国家计划生育政策生育时享受90天产假,其中产前休假15天;难产者可增加10天产假;多胞胎生育者在90天的基础上,每胎多加10天的产假。
2、员工怀孕不满4个月流产者,可根据医院证明,给予七天的产假;怀孕满4个月以上的流产者,给予15天的产假。3、男职工在女方达到晚育年龄分娩时,可以申请七天照顾假。在婴儿出世后一个月内未办理独生子女证的取消照顾假,改为事假。
4、员工采取节育措施按医院证明给假期。5、产假包括法定公休假日。6、违反国家计划生育政策规定的员工(包括未婚先孕或流产)不享受生育假。
###女职工产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;对实行晚育(24周岁生育第一胎并领取独生子女证)的,可在法定产假的基础上增加产假60天,难产另增加15天,同时男方可享受护理假7天。收起