如果在一家公司任职会计年底做人员调整怎么调？

新人（大学毕业生）进入企业之后要

新人在试用期间如何考察用人单位 试用期是一个双向考察磨合的过程，用人单位可以考察新进人员并决定辞留，新进人员也可以考察用人单位并选择辞留。那么新进用人单位的大学毕业生，如何考察用人单位呢？ 问 一般来讲，公司会在试用期间的最初几天对新人进行初步的培训，这是对公司正面了解的好机会。 培训主要是讲解公司的文化及历史，公司制度（例如行政管理制度，业务操作制度等），部分工作的业务流程等。在培训期间，毕业生要多问，并且保存注有公司承诺的书面材料。 看 看企业领导对待工作是否热情、勤勉，是否公正、公平的对待工作及下属，对公司的发展是否有脚踏实地的计划，有没有凝聚力，职位安排上是否任人唯亲等；看员工是...全部

  新人在试用期间如何考察用人单位 试用期是一个双向考察磨合的过程，用人单位可以考察新进人员并决定辞留，新进人员也可以考察用人单位并选择辞留。那么新进用人单位的大学毕业生，如何考察用人单位呢？ 问 一般来讲，公司会在试用期间的最初几天对新人进行初步的培训，这是对公司正面了解的好机会。
  培训主要是讲解公司的文化及历史，公司制度（例如行政管理制度，业务操作制度等），部分工作的业务流程等。在培训期间，毕业生要多问，并且保存注有公司承诺的书面材料。 看 看企业领导对待工作是否热情、勤勉，是否公正、公平的对待工作及下属，对公司的发展是否有脚踏实地的计划，有没有凝聚力，职位安排上是否任人唯亲等；看员工是积极工作还是消极散漫，团队是否团结一心、乐于帮助新人，同事之间是否拉帮结派；看工作内容是否能发挥自己的才干，公司的内部管理制度规定的是否明确并被严格遵守，晋升通道和学习培训的机会是否平等；工作环境是否稳定，待遇是否满意等。
   公司的发展主要靠管理层的领导，因此领导者的才能是十分重要的。某些公司在创业初期时，工作环境以及待遇是不尽如人意的，但只要领导者有远大的理想以及踏实的工作态度，能使员工最大限度的发挥才干，使公司的业务蒸蒸日上，那么这个公司就有希望。
  反之，如果公司领导偏听偏信，奖罚不分，那么即使该公司有具体的制度，也可能没人遵守，即使有良好的待遇，也可能是昙花一现。所以，新人一定要睁大眼睛仔细审视你目前供职的单位。 听 听不同的同事对领导、对工作、对工资待遇等方面的评价。
  同事工作久了，对公司的了解更深刻，他们的评价会体现公司的价值观，是非常有用的资讯参考。同时还要听取其他渠道反馈的信息，包括公司的客户、竞争对手、关联单位等。一个有魅力有价值的企业是值得它的竞争对手尊敬的。
   想 在试用期结束之前，还要多“想”。考虑该单位是否符合自己的职业规划，是否能提供公平的晋升空间，自己是否真的适合在该单位工作。 通过以上几个步骤地考察和自己的深思熟虑，你就可以决定是否留在该单位工作了。
  如果决定留下，那就把无限的热情投入到为之奋斗的事业中去；如果觉得彼此不合适，那就可以在试用期尚未结束时，请求辞去，不要勉强过了试用期后再辞职而付出高额的违约金。 新人心思 ◎办公礼仪 ○电话礼仪：在接听电话时要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
  同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录。○迎送礼仪：当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。
  切记，始终面带微笑。○名片礼仪：递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来。
  参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。○介绍礼仪：介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。
  ○握手礼仪：愉快的握手是坚定有力的，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不要过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。
  另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。 ◎不同企业不同应对 ○国有企业：一步一步努力 国企最看重的就是员工脚踏实地的工作作风和甘于从低层做起的精神。新人首先要摆正自己的位置，切不可与人横向攀比，切忌眼高手低，要做到踏实肯干。
   ○外资企业：主动融入企业文化 外企最看重的要数企业文化，谈不上要对企业有多少忠诚度，最重要的是要让新人了解企业文化，把公司的前进和个人的进步结合起来。因此新人进入外企后，要尽快地熟悉企业文化，明确自己的角色，掌握公司的工作尺度。
  另外，外企工作氛围相对开放，同事、上下级之间的沟通非常重要，新人公司没有必要因为对情况不熟悉而显得过分沉默和拘谨。 ○事业单位：从小事做起 相比企业而言，事业单位的同事和领导更看中身边的小事，新人最好在平常小事上多加注意。
  要想办法跟同事们尽快熟悉，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，可别小看这些努力，会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的帮助和认同。另外，要记得少说话、多做事，多向老同志请教，切忌卷入单位的是是非非、让 “办公室政治”困扰你。
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