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IBMGBS详细介绍IBMGBS体

关于IBM GBS的详细介绍及如何进入IBM GBS介绍 IBM GBS(Global Business Service)全球业务咨询服务部，原名为BCS(Business Consultant Service)，隶属于IBM Global Service。 ibm在2002年收购了普华永道的咨询部，和原来的业务创新服务部整合在一起，成为业务咨询服务部BCS。IBM GBS和埃森哲,毕博,凯捷,德勤咨询被称为新五大咨询公司。工作地点在淮海中路上的中环广场，目前在中国大陆地区已经有700多名员工。 GBS的组织架构 从Sector上从分为 SMB（中小企业）/Public/Indus...全部

  关于IBM GBS的详细介绍及如何进入IBM GBS介绍 IBM GBS(Global Business Service)全球业务咨询服务部，原名为BCS(Business Consultant Service)，隶属于IBM Global Service。
   ibm在2002年收购了普华永道的咨询部，和原来的业务创新服务部整合在一起，成为业务咨询服务部BCS。IBM GBS和埃森哲,毕博,凯捷,德勤咨询被称为新五大咨询公司。工作地点在淮海中路上的中环广场，目前在中国大陆地区已经有700多名员工。
   GBS的组织架构 从Sector上从分为 SMB（中小企业）/Public/Industrial/Financial Service/Distribution/Communications 从Service上分为 Strategy & Change/Financial Mgmt/Supply Chain Mgmt/Customer Relationship Mgmt/Human Capital Mgmt/Application Innovation Service/Application Management Service/Application Service Delivery。
   我属于Application Innovation Service，主要是做电信方面的咨询。在前几天的一个会议中，GBS的大老板Nigel说，今年GBS的业绩增长为35%，估计明年的业绩增长估计也在35%以上。
  因此许多的team也在急速的扩张中，今年到目前为止就已经新招了180个新员工。同时由于拿下了几个大单子，在能源和政府等方向会十分缺人。 GBS的职业发展 在这里的职业发展有specialist, consultant, architect和project manager四类，简要来说 IT Specialist，也就是技术专家，需要对某一类IBM产品或者技术具有非常精深的认知，能够提供设计、操作、管理、维护等方面的具体工作。
  技术专家需要了解许多产品、技术细节，例如某一产品在某个版本的微码下有什么功能，有那些bug。 Consultant，咨询师。这个概念是近几年才引入国内，并逐渐为大家所接受。咨询工作的要点是帮助客户理清思路、做出有理有据的判断，有时还需要将结果“翻译”成IT业界专门的语言或者沟通方式。
   Architect，架构师。与建筑相同，架设IT系统业需要设计师，这就是架构师。架构师需要对产品和技术有广泛理解，而且不仅仅对一种或几种，而是几乎所有流行、相关的技术和产品。架构师通过对行业理解为基础，合理选择和设计，为用户提供最佳解决方案。
   Project Manager，是对项目进程，不只是实施阶段，包括开始的准备、分析、设计、投标，以后的维护等等有完全的掌控。知道到什么时候应当有那些人做哪些事情，会出现什么样的风险，并通过什么方式降低风险，确保项目如期。
  从某种意义上，PM就是懂技术的职业经理。 发展路线为 1。Consultant->Consultant(Band7)->Senior Consultant->Managing Consultant->Associate Partner->Executive 2。
  Entry IT Specialist->Advisory IT Specialist->Senior IT Specialist->Consulting IT Specialist->Senior Consulting IT Specialist->Executive 3。
  Associate IT Archiect->Advisory IT Archiect->Senior IT Archiect->Executive IT Archiect->Executive 4。
  Associate Project Manager->Advisory Project Manager->Senior Project Manager->Executive Project Manager->Executive GBS的Level和薪酬结构 Level从Trainee开始，后面是Band6-Band10,再往上就是Executive，ABCD。
  。。基本上中国人能做到这一级的就很少了。 通常毕业生进入公司之后为Trainee，要至少做满一年才可以升band6,band6要1。5-3年才可以升band7,再往后就是看个人造化了，每年的升band时间为一月份。
   薪水的话每年是发14个月的工资，另外还有平均1。5个月的绩效奖。具体数字在这里我不方便直接透露，但是Trainee的薪水是相当的低的,不过band7以上的薪水据说还是相当的可观，每年加薪时间四月份，不过幅度不大，要想大幅度提高收入还是要靠升band。
   当然，身在咨询部门，长期出差是在所难免，基本上国内每日津贴是250人民币，国外的根据地点不同会有不同的标准，所以level低的时候是靠津贴赚钱，level高了，津贴就不那么重要了。 四金齐全，住房公积金是10%,另外有一笔Saving Fund,每个月往帐户里面打入你当月工资的15%(需扣税)，但是这个帐户要你工作满三年之后才能提取，总数为10w。
   如何进入IBM 1。实习。Blue path和Extreme blue，每年四五月份，通常在chinahr或者51job上会有专题，大家可以时时关心这些网站。 2。校园招聘 campus hire，每年11月份进学校，据说只在复旦和交大开宣讲会。
   3。社会招聘或者猎头，我是通过IBM vitality2006进入IBM的，这个招聘面向已经工作一年到两年的职场次新人。收起