怎么用足用好涉及国有企业重组的税收优惠政策？

新形势下，党员干部如何用好批评和

《准则》指出，批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。必须坚持不懈 把批评和自我批评这个武器用好。批评和自我批评，是对错误思想的匡 正、对错误做法的纠正，涉及批评者、被批评者、自我批评者等方方面 面。 把批评和自我批评优良传统发扬光大起来，勇气是前提，态度方法 也很重要，领导干部带头是关键。有了勇气，批评和自我批评才能开展 得起来；态度正确、方法科学，才能收到好的效果；坚持领导干部带 头，才能创造良好的党内环境和社会氛围，形成有利于开展批评和自我 批评的浓厚空气。 开展批评和自我批评，要坚持出于公心、树立无私无畏的勇气。批 评和自我...全部

  《准则》指出，批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。必须坚持不懈 把批评和自我批评这个武器用好。批评和自我批评，是对错误思想的匡 正、对错误做法的纠正，涉及批评者、被批评者、自我批评者等方方面 面。
  把批评和自我批评优良传统发扬光大起来，勇气是前提，态度方法 也很重要，领导干部带头是关键。有了勇气，批评和自我批评才能开展 得起来；态度正确、方法科学，才能收到好的效果；坚持领导干部带 头，才能创造良好的党内环境和社会氛围，形成有利于开展批评和自我 批评的浓厚空气。
  开展批评和自我批评，要坚持出于公心、树立无私无畏的勇气。批 评和自我批评，是揭伤疤、戳痛处，没有一点勇气是办不到的。邓小平 同志曾经指出：“要自己抱有高度的革命热情和对党负责的精神，才会 襟怀坦白，才会有‘脱裤子’的精神，也才会把思想作风整好。
  ”从现 实来看，批评和自我批评之所以难，难就难在有顾虑、有担心，自我批 评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选 票，实际是私心杂念在作怪。心底无私天地宽。要始终坚持党的事业至 上、人民利益至上，树立敢于坚持原则的勇气，保持一心为公的情怀。
   对自己、对他人的缺点和错误，该反省的要反省，该批评的要批评，该 得罪人时要敢于得罪人，同时要胸怀坦荡，听得进不同意见，容得下尖 锐批评。开展批评和自我批评，要坚持实事求是、使批评经得起检验。
  实事 求是最有说服力。批评别人也好，自我批评也好，只有实事求是、恰如 其分，才能让人心悦诚服。毛泽东同志讲，党内批评要防止主观武断， 说话要有证据，主观主义的批评，不要证据的乱说，往往酿成无原则纠 纷，破坏党内的正常生活。
  在开展批评和自我批评时，要坚持用事实说 话，具体问题具体分析，有一说一、有二说二，是什么问题就讲什么问 题，不夸大也不缩小，不纠缠细枝末节也不放过原则问题，不能颠倒黑 白、混淆是非，更不能抓辫子、扣帽子、打棍子。
  要克服主观因素的影 响，摘掉有色眼镜，摒弃成见偏见，防止从个人恩怨、利害得失、远近 亲疏出发看人待事，确保批评符合客观实际。开展批评和自我批评，要坚持与人为善、真心诚意地帮助同志共同 提高。党内批评应该是严肃的、认真的，同时又应该是诚恳的、与人为善的。
  只有坚持这样的态度，才能开展正确的批评和自我批评，才有利 于团结同志。所以，还是要始终坚持我们党一贯倡导的惩前毖后、治病 救人的方针。精诚所至，金石为开。只要以诚待人，诚心诚意地沟通思 想，推心置腹地交换意见，把关心、关怀、关爱送给同志，让人脸上火 辣辣、心里热乎乎，就能够贏得被批评者的理解和信任。
  所以，要注意 把握好批评的方法，把公开批评与个别提醒结合起来，把摆事实与讲道 理结合起来，既严格要求又不求全责备，既指出问题又提出改正建议， 真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。开展批评和自我批评，要坚持党员领导干部作表率，特别是一把手 要发挥示范带动作用。
  党员领导干部是党的工作的组织者、推动者，又 是党性党风的示范者、引领者。在党内生活中，领导干部以身作则、走 在前面，普通党员干部就能紧紧跟上。特别是一把手敢不敢、愿不愿、 能不能开展批评和自我批评，对班子成员和党员干部更有着重要的影响 带动作用。
  现在，确实有些领导干部作风霸道，听不得不同意见，“老 虎屁股摸不得”。因此，批评和自我批评的优良作风能不能弘扬起来， 关键在领导干部、在一把手。这就需要我们各级领导干部以高度的党性 觉悟和担当精神，带头开展批评和自我批评，敢于对不良现象进行批 评，同时勇于自我批评，坦诚接受别人批评甚至尖锐的批评。
  事实表 明，领导干部越是愿意接受批评，人们才敢于批评；领导干部越是坦荡 就越能赢得理解，越是能担当就越会有威信。收起