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工资表上员工的工资是负数怎么作帐务处理呀?

公司业务员是采取预付制度,季末总算。可这月有个业务员是负数,在工资表上也是负数,在在帐务处理分配费用时怎么做呀?

全部回答

2006-09-28

0 0

尝试回答: 这个问题从账面上直接处理就可以了,分配工资费用时候,根据其用途,仍按照一般处理进行: 借:营业费用等 贷:应付工资 相应根据工资标准,按照总额提取相关福利费、工会经费等。然后冲账: 借:应付工资 贷:其他应收款 工资表上的负数其实和其他应收款余额相对应。另外你在做工资表时应该将应发工资和预付工资分清楚,作为冲账的依据。

2006-09-28

809 0

即使业务考核是负数,可各地也有最低工资标准的规定,我们单位是这样的,如果扣款后工资低于最低工资标准,就按最低工资标准发放。 如果你单位的工资表上有的员工工资为负数,那么实发数就不足以发放其他员工的工资。只有让工资为负数的员工交回实发工资(即为负数的数额)才够给其他员工发工资。

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