如果我月工资3000元,但我第一个月刚进公司只上半个月班(或者请假半个月的情况是一样),那我这半个月工资按1500元来算就不用交个人所得税,但公司里说要按3000元的所得税计算出来是(3000-1600)*10%-25=115元,然后用1500元减去115元的一半(因为只上半个月班)得1385元。请问到底应该怎样算?请大家多多给帮助!
工资所得个人所得税是以应发工资作为计税工资,约定月工资与出勤仅是计算应发工资的依据,应发1500元,只能按1500元计税。
肯定不交个人所得税,你们公司要是这样算的话,那他们肯定是不懂税法,这样的会计简直是失职。不管你月工资多少,不管你这个月上了多长时间班,只要一个月之内的工资没超过1600就不用交个人所得税。
我们单位是事业单位.在工作过程中,我想问一个具体的个人所得税算法的问题. 像我们单位以一个同事为例:小张2004年一月份卡上应发工资是1380,自动扣税25(地区起征额880).再扣公积金25后,实发工资是1330.一月份还发了03年12月的结构工资600元.03年一月分补课费1200元.能帮我详细写一下小张应补交税多少吗?
你们公司这种算法对个人所得税法理解有误,应该按当月实际取得收入,扣除1600以后余额才是当月个人所得税的应纳税所得额。我不知你是什么地方的,现在根据税务部门规定个人所得税申报,已经采用电脑软件明细申报,在软件申报中输入你当月实际工资1500元计算,然后自动生成,当月是不会有应纳个人所得税的。
应该心平气和与经办人沟通一次,这不是牵涉你一个人的问题,这是对税法的误解。
说得不好听点,本月交了多少个人所得税,那么可以通过还原计算出应该给我多少工资。
原则是该交的一分不少,不该交的一分不交。
工资所得个人所得税是以应发工资作为计税工资,所以你不应该交个人所得税。
按当月实际取得的收入计算个人所得税,即用当月实际取得的工资薪金所得减去1600元等于或者小于零是不用纳税。如你本月实际取得的工资薪金所得为1500元,则无税可缴。