会计目标是什么?
会计分成不同分支,其会计的目标也就不同,例如:财务会计,是对内,对外提供信息,帮助决策;管理会计,具体是提高管理水平,使企业的管理更具科学性,更规范化;成本会计,具体详细核算企业成本,控制成本,提升企业的利润空间,达到利润最大化等等。 但总体的会计目标就是:通过核算,找出和发现企业管理的漏洞,加以改进,使效益最大化。
###会计工作所要达到的目的和要求。在很多情况下特指企业财务会计的目标,或者说财务会计报告目标。人们对会计本质的认识不同,对会计目标的理解也就不同。 会计目标不是固定不变的,而是随着会计环境的变化而变化,特别是随着会计主体的目标变化而 。由于现代企业的目标呈现出逐渐扩展与...全部
会计分成不同分支,其会计的目标也就不同,例如:财务会计,是对内,对外提供信息,帮助决策;管理会计,具体是提高管理水平,使企业的管理更具科学性,更规范化;成本会计,具体详细核算企业成本,控制成本,提升企业的利润空间,达到利润最大化等等。
但总体的会计目标就是:通过核算,找出和发现企业管理的漏洞,加以改进,使效益最大化。
###会计工作所要达到的目的和要求。在很多情况下特指企业财务会计的目标,或者说财务会计报告目标。人们对会计本质的认识不同,对会计目标的理解也就不同。
会计目标不是固定不变的,而是随着会计环境的变化而变化,特别是随着会计主体的目标变化而 。由于现代企业的目标呈现出逐渐扩展与多元化的趋势,企业会计所涉及的范围也日益扩大,会计目标也有相应的发展。
会计主体的性质不同,会计目标也就不一样,例如企业的会计目标与非营利组织的会计目标就有所不同。关于企业会计的目标,比较有代表性的观点是,美国会计学会1964-1966年基础会计研究委员会的说明:(1)为运用有限资源的决策提供有用的信息,而且包括阐述最理想的决策范围;(2)为利用和控制组织内的人力、物力资源提供必要信息;(3)为资源管理者提供必要的信息;(4)为履行会计的社会管理职能提供必要信息。
不同的会计分支往往 重于会计目标的不同方面。财务会计的目标主要是从受委托的管理者的立场上向企业外部有利害关系的集团或个人提供有关企业财务状况与经营成果的报表,因而可称为财务会计报告目标。管理会计的目标包括:向企业内部的经营管理人员提供必要的管理信息,以便合理地分配企业资源,并控制所分配的资源按其目标有效地使用。
近几十年产生的社会责任会计则通过计量企业的社会成本与社会收益实现其主要目标,防止社会公害,治理环境污染;关心居民的社会福利;保护消费者的利益等等。考试大为你加油
在我国会计目标应包括哪些具体内容,在认识上也不一致。
这主要是因为人们对于“什么是会计”以及与此密切相关的“会计的职能”、“会计的对象”这类问题有不同的理解。例如,如果把会计看成是一种管理活动,则所谓会计目标就是会计管理的目标,它不但包括为企业内部管理和外部有关方面提供决策所需的信息,而且包括直接履行管理的职能:参与经营决策,制订计划和预算,并有效地控制计划和预算有实施等。
如果把会计视为一种经济系统,则会计目标就是提供会计信息的目标,即向谁提供信息,提供什么样的信息等。我国于1992年颁布的企业会计准则指也,会计要:(1)满足国家去宏观经济管理的需要;(2)满足有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要;(3)满足企业加强内部经营管理的需要。
###记帐算帐报帐反映企业经营成果是基本功能,财务分析可以为企业管理提供参考数据资料,加强会计核算、加强财务管理、堵塞跑冒滴漏、提供合理化建议、所谓向管理要效益是在其它条件都不变的情况下,通过加强管理和分析增加企业效益。
会计的目标就是:通过核算,找出和发现企业管理的漏洞,加以改进,使效益最大化。
###“会计目标” 又称“会计报表目标”。是指会计是为那些人提供哪些会计信息,以及满足会计报表使用者的哪些需要,因此会计目标是建立会计实务和会计理论的基础,是会计理论基本结构的最高层次。
###如果不弄注册一级的话,会计的目标只能是每个月工作完后等待老板发工资了,工资越多越好。###〈会计基础〉上解释说,会计目标是会计工作应当达到的境地,是指导会计工作,评价会计准则的指南针,职能说明会计工作能够做什么,目标说明会计应当做什么。
财务会计报告的总目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况,经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。###(一)努力提高财会人员的职业素质和业务水平。
无论做何种事情,人的因素始终是第一位的。要提高会计信息的质量,保护资产的安全、完整,财会人员的职业素质和业务水平起着重要的作用。1、要在财会人员中树立起一种普遍的职业道德观念和法制观念。要求财会人员客观真实地反映每一项经济业务事项,在记录反映经济业务时,不受“长官”意志的约束任意改变应有的规则,按照 “遵循准则,不做假帐"的要求行事,并以此作为职业道德要求约束自己。
2、要不断提高财会人员的实务操作水平。随着国民经济的发展和时代的进步,在新旧体制转换和会计改革中,广大财会人员的专业理论和实务能力面临新的挑战和考验。面对新的形势,广大财会人员要加强自身知识更新,紧跟时代步伐,努力提高业务能力和会计理论水平,以确保在从事会计实务操作时能准确应用规则。
(二) 不断完善会计控制和内部环境1、建立合理的组织结构,明确规定各种岗位的职责范围内部会计控制目标的实现, 要依靠完善的组织机构作保证。会计机构内部岗位的设置应当与内部管理和会计业务需要相适应,同时各岗位都必须有明确的职责分工,业务往来应当分清责任,并能定期考核。
按照程序定位和内部牵制的原则,将各职能部门业务分为若干具体的工作岗位,然后再按岗位确定每个人的具体任务,明确单位所有经营管理人员的责任与权限,逐步形成一整套自我制约和自动检查的岗位工作关系。2、完善内部会计控制制度要按照规范化、授权分责、监督制约、账务核对、安全谨慎原则建立严密的会计控制制度, 加强会计检查。
会计记录、账务处理、成本核算等应完全独立, 并且严格按照规定的会计、财务制度、准则进行。会计人员进行账务记录的唯一依据只能是经严格识别的合法、有效会计凭证, 否则应当受到严厉的处罚。会计人员只接受其主管的领导, 会计主管不得参与具体经营业务的经办。
严格防止会计人员接受非法指令, 从事违法的会计记账、核算,影响会计行为的准确性、客观性与有效性。(三)强化内部牵制。内部牵制是内部控制的主要形式,指在处理某项经济事项的全过程或者某些重要环节上,都必须由两个部门或两名以上工作人员共同负责、共同处理,以达到相互制约的作用。
内部牵制要体现在人员分工、职责界定、业务处理等各方面。如,会计、出纳不许一人兼任;收支款项时,收入不能集开票收款于一人,支出不能把审核、批准、付款由一个人包办;出纳人员不得编制银行余额调节表;签发支票的预留印章要分开保管;管钱、管物、管账一定要三鼎分立;特别是不相容的职务一定要严格分离,做到授权与执行相分离,执行与审核相分离,执行与记录相分离,保管与记录相分离。
(四)建立严密、独立、有权威的内部监督制度设立地位独立、具有监管权威的内部审计部门,由内部审计部门独立行使综合性内部监督职能,负责对内部会计制度的有效性和内部控制制度的符合性情况进行评价。建立健全合理有序的内部审计检查制度,确保内部会计控制的贯彻实施。
建立内部控制制度,加强内部会计控制,是管理科学的重要内容之一。正确合理地构造内部会计控制目标, 则是实现内部会计控制需要解决的重要问题之一。
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