在同一法人的两家公司任职的工资问题?
应该来说,劳动者同时与两家单位建立劳动关系是不受法律保护的。你的社保现在由哪个公司来交,应该就认为你和谁建立了劳动关系。但实践中打几份工的情况还是比较多的。
个人认为,只要你现在的公司没有提起争议纠纷,还是淡化处理较好。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
应该来说,劳动者同时与两家单位建立劳动关系是不受法律保护的。你的社保现在由哪个公司来交,应该就认为你和谁建立了劳动关系。但实践中打几份工的情况还是比较多的。
个人认为,只要你现在的公司没有提起争议纠纷,还是淡化处理较好。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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