本人于08年4月23日在XX公司上班,本为是应聘助理会计的,应聘完后,财务经理说:市场部要招一个跟单员,问我去不去,问完工资待遇我答应了,他说现在财务部有点忙先调过来财务部帮忙(整理资料),在财务部上了半个月后来我才知道,原来不是跟单员,而是K3录单员,后来由于种种原因,K3系统最终暂停,后来我一直在财务部上班,上了大概两个月吧,财务部经理提出了辞职,离开了我们公司,我在这家公司上班已经有4个月了,一直是在财务部上班,我已经过了试用期了,可我的档案一直是挂在市场部,而且是录单员,我同事说,市场部经理好像也要走了,你写张申请吧,不然就错过了机会,我说加工资给我们部门主管就行了吧,虽然我挂名是市场部的,但我一直在财务部上班啊,他说你又不是我们部门的人,主管怎么可能帮你申请加工资呢,他平时跟主管关系挺好的,我猜主管可能跟他说了什么吧。
你们大家说,我该向哪个部门申请加工资啊??。
按道理说。你是应该向市场部那边申请支付工资。
怎么说都好。。你是档案始终是在市场部。
即使你在财务部工作了多久都好。那只是公司的安排上出了问题。
签劳动合同的时候是应该写名该干什么就干什么的。
还有。。按照你所说。你的试用期应该早已经过了。
相信一般的公司不会和一个新职员去签一个长久的劳动合同吧?
看看吧。 。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
我觉得你的这个问题,应该向上级反映,如果还没有得到答案 你去找负责薪资福利这块的人 我觉得你找的这个公司,好像/////
两个部门都申请吧