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一线生产人员的管理问题?

一线生产人员的管理问题?

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2018-06-02

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  一。建议您可以将您所管理的部门人员进行分组,提出部分的奖金,每天在下达生产任务的时候就平衡合理的分配到每组,每个小组选出一个负责人,对本小组的生产负责,每月评选出能够超额完成任务的次数最多的小组,对其进行奖励,相反的对于完成任务效率低下的小组需要进行处罚。
   (至于提出的部分奖金可以直接将员工的工资分成改变一下,如3500元内就可分解一项为绩效考核工资,如果上级领导同意的话也可以直接申请一笔奖金) 二。制订出适用于本部门的规章制度及日常工作的考核条例,严格的执行。
  

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