工资为什么要计提
请教一下工资为什么要计提呢,是为了更准确的核算当月的成本吗?他最终会计入成本,哪么当月实际发的工资呢,也计入成本吗?这样是不是矛盾了呢?怎样理解啊?
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行政事业单位好象不用提取,因为工资是由财政保证的，按月按时发放。
但企业就不行了，有多少企业是当月进成本的工资是在当月发放的？没有。
一方面工资是企业的一项费用，要在各个受益对象之间分配，如管理人员工资计入管理费用，生产人员工资计入生产成本，基建人员工资计入在建工程等。
做帐时先预提，借记有关科目，贷记应付工资；待发放时再借记应付工资，贷记现金科目。
另一方面，工资实际发放，要看企业有没有流动资金，如果没有，虽然已提取进入成本了，但工人还是拿不到钱的，而且发放时还要计算扣除项目和实发工资数，比如个人所得税、水电费、房租等，这些是企业提取工资时不用考虑，而要在实际发放时要考虑的。
所以正常的生产经营企业，都是先提后发的。
注意，工资提取了，实际发放时，冲的是“应付工资”科目，不会重复进成本。分录如下：
提取时：
借：管理费用
营业费用
制造费用
在建工程等
贷：应付工资
发放时，是通过冲减应付工资科目，不进入成本，如有结余，也在应付工资科目反映。
借：应付工资
贷：现金
其他应收款—水电费（房租）等
应交税金——代扣代缴个人所得税。
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