总公司与分公司之间管理费如何做账?
没有签合同没有社保,这个的话,可以去劳动保障部门维权。1、因为没签劳动合同,你可以要求公司从入职到现在为止最多11个月的双倍工资。2、公司没有给你买社保,可以要求从入职开始到现在为止的社保补偿。 3、法定的一周上班不超过44小时,超过的部分,平时按日工资的150%支付,周六日按照200%支付,法定节假日按照300%支付。
没有签合同没有社保,这个的话,可以去劳动保障部门维权。1、因为没签劳动合同,你可以要求公司从入职到现在为止最多11个月的双倍工资。2、公司没有给你买社保,可以要求从入职开始到现在为止的社保补偿。
3、法定的一周上班不超过44小时,超过的部分,平时按日工资的150%支付,周六日按照200%支付,法定节假日按照300%支付。收起