计税工资

感谢民生大师的指点,简爱谢谢了

     财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知 财税[2006]126号 2006-09-01财政部 国家税务总局 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局： 经国务院批准，现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下： 一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。
    企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。 对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行，超过规定扣除标准的部分，不得结转到今年后6个月扣除。
   二、各省、自治区、直辖市人民政府在不高于20％的幅度内调增计税工资扣除限额的规定停止执行。   三、原按国家规定可按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则(以下简称“两个低于’’原则)，执行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。
  企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。   四、国有及国有控股和改组改制后的金融保险企业计税工资，可以比照工效挂钩办法，按照“两个低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。
   五、企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。   六、各地不得擅自提高企业工资支出的税前扣除限额，扩大实行工效挂钩办法的企业范围。
  各地已出台不符合上述政策的规定，应一律停止执行。 七、各级税务机关应认真落实上述政策规定，对计税工资扣除政策调整减少企业所得税收入的影响情况进行测算，据此及时调整每个企业今年7月一l2月的预缴企业所得税额。
     八、本通知自2006年7月1日起执行。财政部、国家税务总局《关于调整计税工资扣除限额的通知》(财税字[1996]43号)和《关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》(财税字[1999]258号)第一条同时废止。
   财政部 国家税务总局 二○○六年九月一日 。
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《企业所得税暂行条例实施细则》第十一条规定：计税工资，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资，浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等。 2006年7月1日前，是按800元/人，各省可以最高浮动20%执行。最新消息，可以扣除的计税工资2006年7月1日起按1600元/人执行，上浮20％的规定停止执行。

楼上回答的不是很确切，如果两税合并（内外资），那么需要人大起草正式的所得税法，所以还需要等待 计税工资是指企业所得税前允许企业扣除的工资标准；原来是每人每月800元，各省可以最高浮动20%。

计税工资是指企业所得税前允许企业扣除的工资标准；原来是每人每月800元，各省可以最高浮动20%，现在有消息要与个人所得税调为一致1600元,消息基本准确,文件尚未下发.