内外资企业的福利费用
福利费一定要提吗?内外资企业的福利费计提有区别吗?为何我在的三资企业工作都没见有"应付福利费"这一科目的?福利费一定要提吗?又有听说应付福利费可提可不提,要是不提的话,有很多的费用不就直接费用列支,那么企业是不是到年终要进行纳税调整?职工福利费支出超过规定,需要补个人所得税还是企业所得税?
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1、内外资企业的福利费是有区别的，内资企业的福利费是按计算税工资的14％来计提，外资企业不能计提，只能按实际发生的计费用。所以你在三资企业没看到这科目是正常的。
2、对内资企业来说，福利费是应该计提的，因为只有这样才能体现一个企业的真实生产经营过程。
3、对外资企业来说，福利费不能计提。 4、如果内资企业不计提福利费，属于福利费开支的范围在会计处理上可以直接计费用，但在纳税申报的时候需要进行纳税调整。 5、对外资企业来说，由于福利费不计提，就实际发生的部分直接计入费用，不过到申报企业所得税的时候也是要进行调整的。
6、据我所知道的，福利费是否超支与是否补缴纳个人所得税无关，不过如果是在福利费中以生活补助费等名目开支人人有份的奖金性质，需要缴纳个人所得税。 7、对内资企业来说，福利费是否超支与是否补缴纳企业所得税也是无关的，因为福利费超支，只是挂在应付福利费科目的借方，并未影响企业所得税。
8、对外资企业来说，福利费是否超支与是否补缴纳企业所得税是有关的，因为外资企业福利费是据实列支的，直接影响企业所得税。
3、对外资企业来说，福利费不能计提。 4、如果内资企业不计提福利费，属于福利费开支的范围在会计处理上可以直接计费用，但在纳税申报的时候需要进行纳税调整。 5、对外资企业来说，由于福利费不计提，就实际发生的部分直接计入费用，不过到申报企业所得税的时候也是要进行调整的。
6、据我所知道的，福利费是否超支与是否补缴纳个人所得税无关，不过如果是在福利费中以生活补助费等名目开支人人有份的奖金性质，需要缴纳个人所得税。 7、对内资企业来说，福利费是否超支与是否补缴纳企业所得税也是无关的，因为福利费超支，只是挂在应付福利费科目的借方，并未影响企业所得税。
8、对外资企业来说，福利费是否超支与是否补缴纳企业所得税是有关的，因为外资企业福利费是据实列支的，直接影响企业所得税。
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