跨年计提工资调整

计提工资和发放工资的会计分录 为什么要计提工资？

假设个人所得税100，社保200，实发工资1000 计提时借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 1300贷：应付职工薪酬---工资 1000 应付职工薪酬---社保个人部分 200 应交税费---应缴个人所得税 100 发放时借：应付职工薪酬---工资1000贷：银行存款（或库存现金）1000 缴纳社保 借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分 应付职工薪酬---社保...全部

  假设个人所得税100，社保200，实发工资1000 计提时借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 1300贷：应付职工薪酬---工资 1000 应付职工薪酬---社保个人部分 200 应交税费---应缴个人所得税 100 发放时借：应付职工薪酬---工资1000贷：银行存款（或库存现金）1000 缴纳社保 借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分 应付职工薪酬---社保个人部分 200 贷：银行存款 缴纳个人所得税 借： 应交税费---应缴个人所得税 100 贷：银行存款 100。
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