在同一公司名下的两家子公司拿工资属于合理避税吗？
员工在同一家公#司名下的两家子公#司拿工#资，对于员工本人来说并没有起到避税的作用，因为员工每月收入超过3500元部分都是需要缴税的。如果单位没有按时#报税是属于违法行为。 依据《个人所得税法》。 第六条 应纳#税所得额的计算： 一、工#资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳#税所得额。 二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳#税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳#税所得额。 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳#税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳#税所得额。 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用...全部
员工在同一家公#司名下的两家子公#司拿工#资，对于员工本人来说并没有起到避税的作用，因为员工每月收入超过3500元部分都是需要缴税的。如果单位没有按时#报税是属于违法行为。 依据《个人所得税法》。
第六条 应纳#税所得额的计算： 一、工#资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳#税所得额。 二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳#税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳#税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳#税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳#税所得额。 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳#税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳#税所得额。 六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳#税所得额。 个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国#务#院有关规定从应纳#税所得中扣除。
《工#资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工#资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工#资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社#会保险费用； （三）法#院判#决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法#律、法规规定可以从劳动者工#资中扣除的其他费用。收起
