急急!!!有关管理费用问题急急!!我是
1、公司职工食堂买菜的费用不可以直接作为管理费用列支,应该记入“应付福利费”科目。
2、不能直接作为管理费用列支的原因,应该按照管理费用的核算内容为依据。
管理费用,核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,如企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、劳动保护费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业...全部
1、公司职工食堂买菜的费用不可以直接作为管理费用列支,应该记入“应付福利费”科目。
2、不能直接作为管理费用列支的原因,应该按照管理费用的核算内容为依据。
管理费用,核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,如企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、劳动保护费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
3、如果直接作为管理费用列支的话,这项费用不能在税前扣除,年终要进行纳税调整。
问题补充:
我是小规模纳税人呀 ,小规模不是可以不提福利费直接计入管理费用的吗?
1、除了外资企业不提福利费外,内资企业不管是小规模纳税人,还是一般纳税人,都应该按照工资总额的14% 提取福利费。
2、如果你单位没有提取福利费的话,职工食堂买菜的费用,可以计入管理费用中,这笔费用全年开支如果超出计提福利费比例的,超出部分不能在税前扣除。收起