用各种理由请假不来上班,请问这个该怎么办啊
这个要看实际情况 ,看看员工是否真的实际情况需要请那么多假。如果不是的话,你们的员工守册或者劳动合同签好一点,规定或者约定哪些事项是属于严重违反用人单位规章制度的,就可以辞退。员工现在就是钻了空子。 如果员工是有意不来上班的,你们一调整员工工作岗位,发少点工资;二是花点代价,直接辞退。
这个要看实际情况 ,看看员工是否真的实际情况需要请那么多假。如果不是的话,你们的员工守册或者劳动合同签好一点,规定或者约定哪些事项是属于严重违反用人单位规章制度的,就可以辞退。员工现在就是钻了空子。
如果员工是有意不来上班的,你们一调整员工工作岗位,发少点工资;二是花点代价,直接辞退。收起