他左右为难，我该怎么办？

领导有事总为难我,我该怎么办?我

我也是今年才参加工作的。我刚到单位的时候，领导也不是很满意自己，和同事们都没有一个正式介绍见面的机会。我就稀里糊涂的上班了。到了工作的时候，领导对我也不信任。我自己起初觉得很郁闷。但是大概过了一个月了，我和同事们都比较熟识了，大家相处也比较融洽了。 所以我只能从自己的经历中总结以下几点与你分享，希望对你有帮助。 第一，不要着急。遇到任何事情，任何人，都不要着急。不能急于去表现自己，而是要多看、多听、多用心去做事情，别人说什么，你更多的用心体会，该如何回答，有时候不回答也是一种好的答案。 你的能力慢慢会得到发挥的。我想这个过程是必需的。 第二，先听后做。先去熟悉领导，知道他的做事风格、他...全部

  我也是今年才参加工作的。我刚到单位的时候，领导也不是很满意自己，和同事们都没有一个正式介绍见面的机会。我就稀里糊涂的上班了。到了工作的时候，领导对我也不信任。我自己起初觉得很郁闷。但是大概过了一个月了，我和同事们都比较熟识了，大家相处也比较融洽了。
  所以我只能从自己的经历中总结以下几点与你分享，希望对你有帮助。 第一，不要着急。遇到任何事情，任何人，都不要着急。不能急于去表现自己，而是要多看、多听、多用心去做事情，别人说什么，你更多的用心体会，该如何回答，有时候不回答也是一种好的答案。
  你的能力慢慢会得到发挥的。我想这个过程是必需的。 第二，先听后做。先去熟悉领导，知道他的做事风格、他的性格，领导交待任务的时候认真听，不明白的时候在适当的时候给与提出。附和领导的意思，这很重要。
  因为你刚来公司，也许自己的想法觉得可实施性更高，但是对于这个公司，领导会比你更熟悉，所以你先要全面了解公司，然后才能做到去大胆实现自己的想法。 第三，树立自己的威信。在和领导接触过程中，当领导不满意批评你的时候，你要先判断是你做错了吗？如果是，必须当场承认，态度要真诚。
  如果不是，也要先承认，但是然后要去找机会和领导沟通。经过几次磨合，就可以有机会得到领导和同事的信任，威信也会渐渐树立起来的。 第四，心胸开阔。不要为小事而烦恼，始终保持快乐的表情。即使去见你的领导，知道他会骂你，你还是要面带微笑，你的豁达宽广的胸怀一定可以感化你的领导。
  你也将为此赢得你要实现的价值。 以上，只是自己的一点幼稚想法。总之，遇到困难的时候，对自己说坚持+忍耐+乐观+信心=成功+开心 让我们一起共勉！。收起