关于做工资表分录的问题

交通补贴如何做会计处理(是否可以直接计入

1、如果是企业，交通补贴不能直接计入工资总额核算。 2、因为按照国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉，交通补贴不属于工资总额范围内。请看： 工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额不包括的项目： （1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员的名次奖、运动水平奖、破记录奖、教练员的培训成绩奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴...全部

  1、如果是企业，交通补贴不能直接计入工资总额核算。 2、因为按照国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉，交通补贴不属于工资总额范围内。请看： 工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
   工资总额不包括的项目： （1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员的名次奖、运动水平奖、破记录奖、教练员的培训成绩奖。
   （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
   （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇 （6）稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
   （7）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。 （8）对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 （9）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 （10）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
   （11）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。 （12）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 （13）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
   （14）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 （l5）计划生育独生子女补贴。 3、所以，交通补贴在国家规定标准的范围内支付的，应该记入“管理费用（或营业费用等）--交通费”科目；超过国家规定标准支出的部分，计入“应付福利费”科目。
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