但派遣期到期了，用人单位是否可以直接取消录用？
您和外服的劳务是以劳动合同为标准，如果不用您了是要付给补偿金的，到时不付您可以向当地的劳动机构申请仲裁。
1、你与用人单位没有劳动合同，派遣期到了，用人单位“可以直接结束派遣，将我退回外服，而不用任何补偿”。 2、回到外服，由外服另外派遣，或安排工作，或按当地最低工资的70%发给你待业工资。因为你与他们存在劳动关系。 3、若外服不安排工作，不再派遣，也不发给你待业工资，甚或将你辞退，你可按楼上“东方迪”兄弟的说法，跟外服讨要补偿金，不给则可申请仲裁。