如何解决和他人的分歧？
要解决与他人的分歧其实并不难，你需要做到：(1) 沟通前的心理暗示。正如每天睡觉前提醒自己要在明天表现得更好一点一样，每一次与人沟通之 410前，不妨在心中反复提醒自己，一定要表现得更好，要以最适当的心理状态激励自己。 (2) 求同存异。不要遇到意见不合，就剑拔弩张，试图一鼓作气制服对方把自己的意见强加给对方。彼此要冷静下来，谈谈意见相符的话题。(3) 看重他人的现状。既然你已经在和这个人沟通了，就要接受他的现状。 任何轻视、评判拒绝都将是沟通的阻碍。更可怕的是把他和别人比较。这一条适用于处境比你差的人。记住，完全有可能是他人境艰难仅仅是条件没你好。如果在相同条件下，别人可能干得你更好...全部
要解决与他人的分歧其实并不难，你需要做到：(1) 沟通前的心理暗示。正如每天睡觉前提醒自己要在明天表现得更好一点一样，每一次与人沟通之 410前，不妨在心中反复提醒自己，一定要表现得更好，要以最适当的心理状态激励自己。
(2) 求同存异。不要遇到意见不合，就剑拔弩张，试图一鼓作气制服对方把自己的意见强加给对方。彼此要冷静下来，谈谈意见相符的话题。(3) 看重他人的现状。既然你已经在和这个人沟通了，就要接受他的现状。
任何轻视、评判拒绝都将是沟通的阻碍。更可怕的是把他和别人比较。这一条适用于处境比你差的人。记住，完全有可能是他人境艰难仅仅是条件没你好。如果在相同条件下，别人可能干得你更好。(4) 掌握时机去纠正他人错误。
彼此意见相左时，千万不要轻率地教导别人，而要掌握时机，把握住分寸。这个时机一定要在双方都处于不受威胁的时候。如果他人处于沮丧，情绪不振，灰心丧气之时，纠正他 人的错误等于助他振作起来。(5) 在公正中影响他人。
公正永远是人生的一项优秀素质。在沟通中依旧少不了公正。他人如果感到你对他态度公正，是不会不认真对待的。沟通中的公正一般表现在说到做到，不轻易变动规则，不武断地敲定等。(6) 永不放弃个性。这是一种信念。
双方在沟通时，彼此都应尊重对方的个性。要有负责精神和牺牲精神。如果放弃和他人的个性交流，你只能停留在表面上和他人交流，达不到真正的交流目的。(7) 情和理双管齐下。一切在情理之中的事都是不言自明的。
但生活中有很多事，不是在情中，就是在理中，看起来总是不能调和二者。沟通之时，二者要分别对待，情和理双管齐下，让彼此沟通的目标和内容， 既合情又合理。不要一味重情，彼此不分客观事实，也不要一味讲理，使沟通枯燥。
(8) 让别人明白他的责任。在沟通中，随着信任度的提高，他人就会借用你的名字、金钱等。你可以信任他人，但一定要说明，他不应当滥用这些有可能伤害你的信誉的东西，双方都要对对方负责。收起
