加拿大留学打工生活的心态如何调整?
不要气馁
多伦多大学罗特曼商学院(Rotman School of Management)教授甘慈(Hugh Gunz)指出,自2008年经济下滑之后,职位空缺有限,求职者处处碰壁,很容易感到困恼沮丧。 他对新毕业生的忠告是:纵使找工作已有好一段时间,但千万不要气馁。
麦马士打大学商学院商业职场发展中心主管麦卡里(Jennifer McCleary)认为,无论何时毕业,找工作永不言迟,应常存「现在是最佳时候」之心。 她认为,求职讲求充份的预备工夫,且要专心致志朝着目标进发。她提醒年轻人:「其实雇主们一直都在寻找愿意投入参与,并渴望工作的新雇员。」
全职求职
每个加拿大留...全部
不要气馁
多伦多大学罗特曼商学院(Rotman School of Management)教授甘慈(Hugh Gunz)指出,自2008年经济下滑之后,职位空缺有限,求职者处处碰壁,很容易感到困恼沮丧。
他对新毕业生的忠告是:纵使找工作已有好一段时间,但千万不要气馁。
麦马士打大学商学院商业职场发展中心主管麦卡里(Jennifer McCleary)认为,无论何时毕业,找工作永不言迟,应常存「现在是最佳时候」之心。
她认为,求职讲求充份的预备工夫,且要专心致志朝着目标进发。她提醒年轻人:「其实雇主们一直都在寻找愿意投入参与,并渴望工作的新雇员。」
全职求职
每个加拿大留学生都有一份全职工作─求职。
汉博学院(Humber College)晋升中心主管麦莫奇(Blair McMurchy)提议,求职者应该抱全力以赴的心态,每天八小时寻找职位空缺。切忌日上叁竿才起床,以免心思散漫。
在求职过程中,履历是非常重要的。
据统计,学生平均每周寄出的履历约为4至5份,其实,他们最少应该发放20份。此外,申请每个工作职位时,都需要因应职位而预备履历及求职信,切不可份份相同。
主动出击
麦莫奇(Blair McMurchy)提醒毕业生,求职务必要主动出击。
「学生必须走出去,为自己的前途铺路,因为65%的空缺从不会刊登招聘广告。」甘慈教授(Hugh Gunz)不但同意这论调,而且指出,每份招聘的工作都有数以百计的人竞争,故此,求职者需有创意。例如:主动结识一些心仪行业的雇员,从而了解业内的运作,也让他人认识你。
一般来说,如果人家知道你对他的职业感兴趣,他们也会乐意跟你分享。
就麦卡里(Jennifer McCleary)观察所得,那些求职成功的个案中,往往是当事人肯踏出其「安全区」,以及向业内人士查询资料。
「认识的人越多,对求职者的裨益越大。当他们要求帮助和意见时,也表达了他们的好奇心和表现出专业的一面,从而让对方愿意向人推荐你。」
跟进工作
若面试后未蒙雇主垂青,求职者仍是有机会的。麦莫奇(Blair McMurchy)强调,求职者需要致电跟进,有礼貌地询问雇主,自己有那些可以改善的地方-或许在你的技能提升之后,便可以成为他们下一次受聘的员工!为什么去加拿大留学?这样的方法同时也能够激励自己的信心。
一般雇主喜欢那些不肯放弃、专业、有礼貌的求职者。他知道跟进行动,可能令许多新毕业生感到为难而却步,但这是有必要的。他鼓励年轻人:「不要害怕跌倒,每次由错误中汲取教训,你终会成功的!」
善用资源
甘慈教授(Hugh Gunz)提议学生,善用母校的资源中心,请中心有专业知识的人士,为你的履历和求职信提供意见、分析你的求职方式是否合适,免得走入死胡同仍不自知。
此外,他更鼓励学生终身学习,要是资源许可的话,应该继续进修。「当你面试时,若对方查问你的近况,你便可让他们知道,正在自我增值,并非无所事事度日。」
年轻人,不要怕吃亏、不要挑叁拣四、不妨由义工入门,只要先踏出去,哪怕是一小步,也会有成功的机会。
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