工作签证都有哪些类别？
⑴H类。
①H-1B专业人员工作签证。
外籍人员须有美国4年制正规大学的学士学位或国外同等教育或有相当的工作经验，从事的职位也必须是要求学士学位才能胜任，外籍人员所学的学科必须与其职位有关。 这类职位必须是需要高度的理论和实践性知识的人士才能从事的工作。代表性的工作有计算机程序师、工程师、药剂师等。
② H-2A短期农工签证。
外籍人员应在美国雇用不到合适美国工人的农业雇主的聘用下，赴美从事临时性或季节性农业劳动或服务。 外籍人员必须在自己国家拥有住所，而且不会搬离这个住所，工作结束后即刻回国。
③ H-2B技术或非技术工人临时工作签证。
外籍人员在美国国内某一特定时期工人缺乏，...全部
⑴H类。
①H-1B专业人员工作签证。
外籍人员须有美国4年制正规大学的学士学位或国外同等教育或有相当的工作经验，从事的职位也必须是要求学士学位才能胜任，外籍人员所学的学科必须与其职位有关。
这类职位必须是需要高度的理论和实践性知识的人士才能从事的工作。代表性的工作有计算机程序师、工程师、药剂师等。
② H-2A短期农工签证。
外籍人员应在美国雇用不到合适美国工人的农业雇主的聘用下，赴美从事临时性或季节性农业劳动或服务。
外籍人员必须在自己国家拥有住所，而且不会搬离这个住所，工作结束后即刻回国。
③ H-2B技术或非技术工人临时工作签证。
外籍人员在美国国内某一特定时期工人缺乏，美国雇主雇用不到合适的美国当地工人时，应聘从事临时性或季节性的工作；外籍人员须有相应的工作或技术背景，符合雇主所提供的工作的性质和牢固的回国约束力。
代表性的工作有清洁工、装配工、建筑工等。
④ H-3受训人员工作签证。
外籍人员赴美接受美国公司或机构培训或者特殊的教育培训。培训的目的是使受培训者在接受培训后能促进其在本国的业务或工作方面的发展。
这种培训在受培训者的居住国无法接受或很难接受。外籍人员在美国不能从事生产性工作，也必须有相应的工作或教育背景和牢固的回国约束力。
(2) L类。
① L-1A跨国公司行政主管或高级经理工作签证。
外籍人员为海外公司内部调派到美国公司的行政主管或经理，是公司的决策人员，有权监督控制他人工作和人事任免，直接接受高层管理人员监督等。在申请的前3年中，在美国公司的海外公司连续工作至少有1年。
美国公司必须是国外公司的母公司、子公司或附属公司。
② L-1B跨国公司专业技术人员工作签证。
外籍人员为海外公司内部调派到美国公司的专业技术人员，须对本公司的产品/服务、研发、系统、技术、管理及程序有特殊专门技术知识，而且这种专门技术知识在美国无法获得。
对跨国公司和申请前的工作要求与L-1A相同。
③ L-lBlanket跨国公司集体调职签证。
外籍人员须符合上述L-1A或L-1B的要求，对跨国公司的要求甚高，仅对美国境内公司的要求就有：成立了 1年以上；有3个以上的营业地点；在过去年申请并取得10个以上的L-1签证；年营业额2500万美元以上，员工人数1000人以上等。
(3) 0-1杰出人才工作签证。
外籍人员在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能。“杰出才能”是指在某个领域中具有非常的研究能力、突出贡献或者具有全国甚至国际知名度。须满足获得国际或全国性的大奖、专业协会会员资格、媒体报道、著作发表、担任裁判或评委、享受高薪、贡献突出、担任著名机构要职等条件中的至少3条，如文学家获得诺贝尔奖、演员获得奥斯卡奖等。
(4) P-1国际知名运动员、运动团体和演艺团体工作签证。
外籍人员必须为国际公认的知名运动员或运动团体或演艺团体的成员，获得过高水平比赛的奖项。所获奖项必须为多国范围内知名的、高水平的或者著名的。
所参加的运动赛事享有较高的国际声誉;该赛事必须有具有国际声誉的团队或个人参与，如奥运会。
(5) Q-1文化交流访问者工作签证。
外籍人员参与的国际文化交流项目必须具有公众性和文化性。文化的交流必须在学校、博物馆，行业或其他公众可接触到的有组织活动中进行，美国机构必须证明其有能力负责国际文化交流活动，有财力酬劳参与者和提供与本地国内工人有类似的薪水和工作条件的能力。
(6) R_1宗教工作者工作签证。
外籍人员为神父、牧师、僧侣等负责主领崇拜仪式及各类宗教礼仪活动的神职人员；或有学士或以上学位，担任须有专业训练的职位的专业宗教职员；或宗教事务者，如修女、修士以及从事翻译、广播等人士，但不含清洁维修人员、文员及募款人。
在申请前，外籍人员已有2年教会会籍。收起
