TMD今天正是气死我了。真是人心叵测啊。
我之前在一外企工作,薪水还可以。由于业务退出中国市场,不得不换了一家民营公司(在国内同行业里有一定实力),薪水少了些,不过业务熟悉。
在进入公司的几天后,领导给一个任务就是对一个项目做市场调查,看看是否有市场,有竞争力。
经过和厂商的交流,不久我就发现此项目并无较好的利润。但在交流中,突发其想,有了一个新的思路。经过我2个都星期的研究,设计,终于设计出来了,并得到了厂商技术上和商务上的认可,于是写了《调查报告》给领导,但还是有些犹豫是不是应该给,因为整个系统形式和结构在国内没有,价格便宜,粗略保守的估计一年能为公司带了三五百万以上的利润。
而我目前又是刚刚进入公司,对公司人员不熟悉,公司一定任何不会给予奖励,发展。
心里很矛盾,最后还是觉得在试用期后提供给公司。即便是怎样,这个项目还是我最了解,还是由我来负责。
我的顶头上司是一个近40的女人。我进公司的时候,她明确的表示,试用期1个月(未签试用合同)。
于是就在我进入公司1个多月后,我把所有的调研数据,市场预测,竞争策略,设备合作方式,合作战略伙伴,市场战略规划等报告都交给我的顶头上司(我试探性的问他,需不需要抄送给其他领导,她说没必要),她简单看了一下,没看懂,就上我给她讲解。她听后很是高兴,也觉得很有市场,项目很有潜力。
大肆夸奖了一番。
事情就在隔天(就是今天)全变了。上午她去了,我在报告中提到的合作伙伴哪里(她认识,但这个公司没有核心的软件技术)。中午回来后,她的表情异样灿烂。 下午,我无异中,提到试用期转正的时候,她突然说,试用期是三个月,我还在他的考验中,还说她们公司待遇低建议我去外企,如果要在她这就要干今年而且涨工资的可能性不大。
。。。。意思就是希望我走。
真是TMD气死我了。
据我估计:1。这个项目其他领导目前一定不知道是我做的。
2。她与哪个合作伙伴一定有问题。
因此,只有让我走,她才能放心。
我目前正不知该如何是好。不然就一走了之,项目不可能拿回了。
不然就在公司带着拿死工资干几年。噢,对,还有,如果我对项目申请专利的话,费用高,时间就长了,所以没办。另外,人家都在模仿,在中国企业里买不买你专利又一个问题。
请大家帮我出出注意。多谢!
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