赔款支出怎样入账
为员工在工资中代扣的赔款支出怎样做账？支付时怎样做账？
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尝试回答：
我在看二楼分录的时候，就有一个疑问，职工的赔款（如果不是向本公司赔偿）需要企业来代扣么？企业向职工支付工资，这是劳资关系，职工因为个人原因向他人赔款，这是职工个人行为（因公除外，因为因公则是企业与外单位的关系，我下面要提到），与企业无关。
这是两种截然不同的关系，在作账时要小心。 以下尝试解决： （1）如果是职工向本企业赔偿： 首先， 借：其他应收款 贷：管理费用等（要根据具体损坏项目来，如生产成本、原材料等） 从工资款中扣时， 借:应付工资 贷：其他应收款 支付工资，根据应付工资的余额来支付。
（2）如果是职工因公损失赔偿 借：营业外支出等（也要根据具体项目来） 借：其他应收款（需要职工赔偿部分） 贷：其他应付款（某单位） 从工资中扣款： 借：应付工资 贷：其他应收款 向外单位支付赔款： 借：其他应付款 贷：银行存款（现金） 实发工资时，根据应付工资余额来支付。
赔款发生的原因有多种，要根据具体情况来进行帐务处理，一孔之见，供参考！ 。
这是两种截然不同的关系，在作账时要小心。 以下尝试解决： （1）如果是职工向本企业赔偿： 首先， 借：其他应收款 贷：管理费用等（要根据具体损坏项目来，如生产成本、原材料等） 从工资款中扣时， 借:应付工资 贷：其他应收款 支付工资，根据应付工资的余额来支付。
（2）如果是职工因公损失赔偿 借：营业外支出等（也要根据具体项目来） 借：其他应收款（需要职工赔偿部分） 贷：其他应付款（某单位） 从工资中扣款： 借：应付工资 贷：其他应收款 向外单位支付赔款： 借：其他应付款 贷：银行存款（现金） 实发工资时，根据应付工资余额来支付。
赔款发生的原因有多种，要根据具体情况来进行帐务处理，一孔之见，供参考！ 。
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