为什么人总是努力的工作反而得不到应当的回报这个世界为什么这么的不公平？

为什么人总是努力的工作反而得不到应当的回报这个世界为什么这么的不公平？

那要看你干的什么工作了，你应该在问题中描述得详细一些，现只能按照普遍性回答你。 一般出现这种情况有三种可能： 1、有力竞争者。你的工作岗位不是唯一的，在你努力工作的同时有同事比你干得更加出色，那么就需要你继续努力，迎头赶上，在工作中不断充实和完善自己，发展才是硬道理。 2、上司偏向度。这取决于上司的领导水平和你与上司的关系。 A、如果是一般性的工作就不用说了，任何岗位任何人都可以干，包括你上司的岗位你都可以干，这种工作就关键在于你和上司的沟通协调了，努力、踏实、勤恳只是上司对你正确评价的20%，更加重要的是你所做的努力上司知道么？看见了么？每做一件工作付出的努力是不是都得到了肯定？勇于...全部

  那要看你干的什么工作了，你应该在问题中描述得详细一些，现只能按照普遍性回答你。 一般出现这种情况有三种可能： 1、有力竞争者。你的工作岗位不是唯一的，在你努力工作的同时有同事比你干得更加出色，那么就需要你继续努力，迎头赶上，在工作中不断充实和完善自己，发展才是硬道理。
   2、上司偏向度。这取决于上司的领导水平和你与上司的关系。 A、如果是一般性的工作就不用说了，任何岗位任何人都可以干，包括你上司的岗位你都可以干，这种工作就关键在于你和上司的沟通协调了，努力、踏实、勤恳只是上司对你正确评价的20%，更加重要的是你所做的努力上司知道么？看见了么？每做一件工作付出的努力是不是都得到了肯定？勇于创新、体现业绩就占上司对你正确评价的30%了，那么上司对你还有50%的正确评价是什么呢？与上司成为朋友！哪怕你不请愿，哪怕你在他面前强颜欢笑，你还是抽空请他吃吃饭（顺便在饭局上穿插汇报点工作业绩，但主要不要谈工作）、节假日拜访拜访（家在外地就借口送点特产之类又不太花钱的，家在城里就说去哪里旅游带回来的）。
   B、如果是技术性强的工作那就随它去把，努力做出成果，到时候在强行要求涨工资、提待遇、升职务，不然就跳槽，你最威风，知识就是力量。 3、自身的心理。这就完全是你自己的问题了，自以为做了很多努力，其实在工作上是盲目的、无用的、不切实际的，你自己觉得很努力，实际上做的和别人一样。
  那就要找面镜子（好同事、好朋友）照照自己以正衣冠，让他们看看你到底是不是跟他们一样努力，然后调整自己的工作，重新确定自己的努力方向吧。 题外话：现在这个社会大家都现实一点，活得不要太刻板，不要装作万事不求人。
   希望大家都工作顺利！。收起