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庆祝中秋节,200人左右的公司可以举办什么活动?既经济有好玩?

庆祝中秋节,200人左右的公司可以举办什么活动?既经济有好玩?本人是人事部的。中秋节将到,领导说拿出1000-1500左右,举办活动庆祝一下,顺便搞活公司的气氛。但是,本人没有任何经验。应该举办怎样的活动?我公司是一间200人左右的、制造家电的公司。最近公司管理出了一点问题。请问应该是怎样的形式?怎样安排统筹好啊?希望大家给点看法,支持支持!

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2005-08-22

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    按照人均50-75元的价位,建议可以用以下方法庆祝。 1。联系几家有名的面包房,谈谈价格,发礼券,看哪一家最便宜又好吃。买得多有折扣,可以人均再多得10-20元价值的礼券,随便买月饼或糕点,有效期一年。
   2。可以和领导商量,是否可以放假一天或半天,或根据工作情况提前1-2小时下班,让员工早些回家准备/吃团圆饭。  现在很多外企中秋都放假,电器公司也可以接受这一理念吧。
   3。发一份电子邮件给每个人,如果不是每人都有邮件地址和电脑,可以贴一份公告栏,以总经理签署,人事部的名义,感谢大家的辛苦工作和家属的大力支持,祝大家合家团圆,美满。。。等等话语。 我想,这三种方法齐下,会让员工既得到实惠,又能顾得到家(尤其是家有老小的主妇/夫),还能感受到上层领导对员工的体恤和理解,员工会以更高的工作热情来回报。
    感情投资的价值是无限的呀! 。

2005-09-02

506 0
钱好象再多点,就好了.可以搞成晚会,加上有奖品,有吃的喝的. 再就是找到公司里的文艺高手,登台表演.

2005-08-26

524 0
买点月饼、地方特产等举办一次茶话会,在茶话会中首先安排领导祝词,同时穿插一些小活动(例如猜谜、击鼓传花、抢凳子等),还有就是让领导和员工积极献歌,茶话会会最后,把现场搞成小小的舞会,这样既增加了领导和员工之间、员工和员工之间的感情,还会活跃现场气氛,让员工留下一个美好的印象。 我在公司也是负责企业文化建设,去年“两节”在公司搞了一次这样的活动,领导及员工的反映都相当好。

2005-08-22

493 0
到海边吃烧烤,东西自己准备,同时安排沙滩排球、足球、游泳比赛

2005-08-22

526 0
从你说的标准来看,人均只有50-75元的标准,既想办好,又成功的话,你不防采用如下的方法: 1、如果条件充许的话,可组织一次比赛,如蓝球、足球、羽毛球、台球、乒乓球、拔河等体育比赛,这样不仅可以增强园队的精神、也可以增加公司的凝聚力: 2、再就是组织一次别开生面的PARTY活动,让大家轻轻松松的过一个中秋佳节

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