股份制银行哪个好？

国有银行和商业银行哪个好？国有银行和商

央行：中国人民银行 政策性银行：国开行、农发行 商业银行包括： 国有控股商业银行：中、工、农（正在改制中）、建 全国性股份制商业银行：交行、兴业、民生、招商、浦发、中信深发、广发等等 地区性股份制商业银行：北京银行、宁波银行、南京银行等等 四大国有商业银行每年的利润绝对数字最大，但由于人员众多，体制及奖励机制不完善，人均收入并不高，但较稳定。 全国性商业银行和地区性商业银行，历史包袱无或轻，人员少，业务拓展能力强，奖励机制较完善，每年的人均创收高，分配也多。有的银行员工还持有本行的股票。 《每日经济新闻》（2008年8月29日）：13家银行上半年员工费用激增215亿 　　中信银行的员工...全部

  央行：中国人民银行 政策性银行：国开行、农发行 商业银行包括： 国有控股商业银行：中、工、农（正在改制中）、建 全国性股份制商业银行：交行、兴业、民生、招商、浦发、中信深发、广发等等 地区性股份制商业银行：北京银行、宁波银行、南京银行等等 四大国有商业银行每年的利润绝对数字最大，但由于人员众多，体制及奖励机制不完善，人均收入并不高，但较稳定。
   全国性商业银行和地区性商业银行，历史包袱无或轻，人员少，业务拓展能力强，奖励机制较完善，每年的人均创收高，分配也多。有的银行员工还持有本行的股票。 《每日经济新闻》（2008年8月29日）：13家银行上半年员工费用激增215亿 　　中信银行的员工应该庆幸，因为今年上半年他们的员工费用(包含工资、奖金、福利和其他费用)比去年同期多了1。
  5倍。《每日经济新闻》对已发布中报的13家银行统计发现，上半年来国内13家银行(中行除外)的员工费用共计801亿元，比去年同期多了215亿元，平均增长近37%。其中，中信、浦发、民生和兴业上半年人均职工费用超过20万元。
   　　中信银行员工费用暴涨142% 　　中报数据显示，13家银行今年上半年在职工费用方面共计支出801。26亿元，比去年上半年的586。46亿元多出214。8亿元，平均涨幅达到36。
  63%。由于“职工费用”主要用来支付员工工资、奖金和福利等各种费用，这也意味着今年上半年来，国内银行员工比去年同期多了215亿元的“费用”。在13家银行的员工费用增幅榜上，中信银行以142%的增幅位居各大银行之首，北京银行、浦发银行和招商银行分别以96%、93%和58。
  67%的增幅紧随其后。 　　与股份制银行相比，国有大行的表现则要逊色得多。交通银行的员工费用同比只增长46%，而工商银行、建设银行这一数字仅有30。7%和18。8%，分别排在倒数第二和倒数第一的位置。
  不过，国有大行在规模上将同行比了下去。其中工商银行今年上半年职工费用285亿元，同比多增67亿元；建设银行职工费用221亿元，同比多增35亿元，在这两项指标上，这两家就占据了半壁江山。 　　职工费用暴涨的两大因素 　　从中报来看，上半年各大银行在职工费用方面支出大幅提升，主要有两方面的原因，一位在知名会计师事务所工作多年的人士这样解释道，一是银行积极开拓新业务，需要招兵买马，员工支出当然也在增加；二是今年上半年，国内各大银行业绩不俗，净利润实现高速增长，员工拿到的奖金和绩效工资当然就多了。
   　　建行中报称，上半年员工费用221亿元，同比增长18。8%，主要是由于 “员工工资随社会平均工资提高以及与经营效益挂钩而增加”；招商银行的理由是 “随着业务规模的扩展，员工人数增加以及与绩效挂钩的奖金增加”；中信银行的理由则是“集团业务发展迅速，机构扩张，人力投入相应加大”，以及“上半年员工成本按照工效挂钩政策进行了合理的预计和计提”。
   　　据一位不愿透露姓名的分析师表示，在上半年紧缩银根背景下，各大银行加大了对股市回流资金的争夺，银行也大幅增加了争夺客户的费用，并且这一部分费用也计入了职工费用，这也可能是上半年员工费用大增的原因之一。
   　　某知名会计师事务所工作的人士尽管也对银行员工收入激增表示不满，但也指出，各银行职工费用的增速远低于净利润增幅，这样比较的话，还是可以接受的。至于股份制银行与国有大行在职工费用上存在较大差异，该人士称，股份制银行的员工收入构成更加市场化，因为其工资构成中，绩效工资所占比重更大一些。
  如果业绩上升，股份制银行员工会拿得更多，反之亦然。而国有大行员工的收入更稳定一些。 。收起