急求,无领导小组讨论的题目和答案
无领导小组讨论是一个比较大的课程,最好是能够做专业的培训,介绍智尊测评公司的培训课程给你,口碑不错,我也是别人介绍我了解的,可以到他们网站看看。
给你提供几个无领导小组讨论试题:
资源争夺问题:
某公司购买了一辆新车,各部门推荐一位候选人,每人的情况都有所不同(具体情况略)。 现在请你们扮演其中的一个角色,对分配方案进行讨论,最后将讨论结果汇报给招聘官。
开放式问题:
不断攀升的房价牵动着城市每个人的心。有人认为国家应该改大力打击“炒房团”,以保证房价的稳定。 请你们就这个问题展开讨论,并形成一致的意见。
两难问题
你认为大力固定人民币汇率,是有利于国家经济的发展还是不利于发展...全部
无领导小组讨论是一个比较大的课程,最好是能够做专业的培训,介绍智尊测评公司的培训课程给你,口碑不错,我也是别人介绍我了解的,可以到他们网站看看。
给你提供几个无领导小组讨论试题:
资源争夺问题:
某公司购买了一辆新车,各部门推荐一位候选人,每人的情况都有所不同(具体情况略)。
现在请你们扮演其中的一个角色,对分配方案进行讨论,最后将讨论结果汇报给招聘官。
开放式问题:
不断攀升的房价牵动着城市每个人的心。有人认为国家应该改大力打击“炒房团”,以保证房价的稳定。
请你们就这个问题展开讨论,并形成一致的意见。
两难问题
你认为大力固定人民币汇率,是有利于国家经济的发展还是不利于发展。
多项选择问题:
交通堵塞是现代城市的难题之一。
有人提出了解决交堵塞问题的办法(具体问题略)。现在请你选择你认为最佳的5种解决办法,陈述你的理由,并和其他人展开讨论,最终将讨论结果汇报给招聘官。
操作性问题
在小岛建设基地,请大家组成一个设计和实施小组,负责生活区、生产区、休闲区的规划和实施,并利用我们提供的模型,完成建设的过程。
请大家在规定的时间内完成任务。
评价要素
沟通能力:口头表达清晰、流畅;善于运用语言、语调、目光和手势;敢于主动打破僵局;能够倾听他人的合理化建议;遇到人际冲突时,保持冷静,并能够想出缓和的办法
分析能力:理解问题本质;解决问题的思路比较清晰,角度新颖;能够综合不同的信息,深化自己的认识;有悟性,领会新问题的速度快
应变能力:遇到压力和矛盾时,积极寻求解决方法;情景发生变化时,能够调整自己的行事方式;在遇到挫折时,仍然积极客观面对;在难题面前能够多角度思考问题。
团队精神:很快融入小组讨论之中;为小组整体利益着想;有独立的观点,但必要时会妥协;为他人提供帮助;尊重他人,善于惯听他人意见
人际影响以及自信心:观点得到小组成员的认同;小组成员愿意按照其建议行动;不用命令的方式说服他人;善于把大家的意见引向一致;积极发育,敢于发表不同意见;强调自己观点时有说服力
营销业务知识:善于运用先进的营销理论来解决实际问题;对营销理论理解透彻;能充分考虑工作情景中可能遇到的各种实际难题,并提出解决方察;具有职业操守,不运用非法手段解决问题
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