在公司上班公积金交750的基本工资是多少？

老师好！公司要为员工交养老保、失业保险、生育保险、工伤保险及公积金。问题：公司交的这部份险金要并到个人工资总额里吗？比如，某某基本工资3000，公司为他交的四险共500，公积金50元，这550元是否要并入到他的工资总数里？这550元他是否要交个人所得税？二是公司承担的这部份险和金会计如何分录？最好将这笔业务从头到尾的流程写下来。谢谢

一、公司为员工缴纳的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险及公积金，应该计入“管理费用--劳动保险费”科目中，不需要并到个人工资总额里，也不用缴纳个人所得税。 二、会计分录 （一）如果按照原企业会计制度 1、公司负担部分 （1）提取五险时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社保 （2）提取公积金时 借：管理费用--住房公积金 贷：其他应付款--住房公积金 2、个人负担部分，在支付工资时代扣 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--社保 贷：其他应付款--住房公积金 贷：现金 3、缴纳时 （1）根据社保缴费单入账 借：其他应付款--社保（个人负担+单位负担） ...全部

  一、公司为员工缴纳的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险及公积金，应该计入“管理费用--劳动保险费”科目中，不需要并到个人工资总额里，也不用缴纳个人所得税。 二、会计分录 （一）如果按照原企业会计制度 1、公司负担部分 （1）提取五险时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社保 （2）提取公积金时 借：管理费用--住房公积金 贷：其他应付款--住房公积金 2、个人负担部分，在支付工资时代扣 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--社保 贷：其他应付款--住房公积金 贷：现金 3、缴纳时 （1）根据社保缴费单入账 借：其他应付款--社保（个人负担+单位负担） 贷：银行存款 （2）根据住房公积金缴费单入账 借：其他应付款--住房公积金（单位负担+个人负担） 贷：银行存款 （二）如果按照新会计准则 1、公司负担部分 （1）提取五险时 借：管理费用--劳动保险费 贷：应付职工薪酬--社会保险费 （2）提取公积金时 借：管理费用--住房公积金 贷：应付职工薪酬--住房公积金 2、个人负担部分，在支付工资时代扣 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保 贷：其他应付款--住房公积金 贷：库存现金 3、缴纳时 （1）根据社保缴费单入账 借：其他应付款--社保（个人负担） 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位负担） 贷：银行存款 （2）根据住房公积金缴费单入账 借：其他应付款--住房公积金（个人负担） 借：应付职工薪酬--住房公积金（单位负担） 贷：银行存款 ------------------------------------------------------- 2012-07-18 18:17 补充问题 老师，个人承担的那部份险金是在他个税前扣出来后再计算他的个人所得税还是在计算了他个税后再扣除他的四险呢？也就是他的工资先交了险后计算个税还是先计算他的税后再扣他承担的险金呢？麻烦你再给我指点一下 应该是按扣除个人负担保险后计算个人所得税。
   应交个人所得税 =（工资总额 - 养老、医疗、失业保险、公积金 - 3500）*适用税率 - 速算扣除数。收起