用人单位和农民工签订书面劳动合同的主要内容有哪些？
用人单位和农民工签订书面劳动合同的主要内容有哪些？
全部回答
劳动和社会保障部、建设部和全国总工会《关于加强建设等行 业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005] 9号）第3条规 定，用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下条款：(1)劳动合同期限：经双方协商一致，可以采取有固定期限、 无固定期限或以完成一定的工作任务为期限的三种形式。
无固定期 限劳动合同要明确劳动合同的终止条件；有固定期限的劳动合同， 应当明确起始和终止时间。双方在劳动合同中可以约定试用期。劳 动合同期限半年以内的，一般不约定试用期；劳动合同期限半年以 上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限1〜2年的， 试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期最多不得 超过6个月。
(2)工作内容和工作时间：劳动合同中要明确农民工的工种、 岗位和所从事工作的内容。工作时间要按照国家规定执行，法定节 日应安排农民工休息。如需安排农民工加班或延长工作时间的，必 须按规定支付加班工资。
建筑业企业根据生产特点，按规定报劳动 保障行政部门批准后，可对部分工种岗位实行综合计算工时工作制。 (3)劳动保护和劳动条件：用人单位要按照安全生产的有关规 定，为农民工提供必要的劳动安全保护及劳动条件。
在农民工上岗 前要对其进行安全生产教育。施工现场必须按国家建筑施工安全生 产的规定，采取必要的安全措施。用人单位为农民工提供的宿舍、 食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146 -2004)的规定。
(1)劳动报酬：在劳动合同中要明确工资以货币形式按月支付， 并约定支付的时间、标准和支付方式。用人单位根据行业特点，经 过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确， 但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
已建立 集体合同制度的单位，工资标准不得低于集体合同规定的工资标准。 (2)劳动纪律：在劳动合同中明确要求农民工遵守的用人单位 的有关规章制度，应当依法制定。用人单位应当在签订劳动合同前 告知农民工。
(3)违反劳动合同的责任：劳动合同中应当约定违约责任，一 方违反劳动合同给对方造成经济损失的，要按《劳动法》等有关法 律规定承担赔偿责任。 (4)需要指出的是，以上的条款是一些特殊条款的具体规定， 其还应该包括我国《劳动合同法》第17条规定的劳动合同应当具备 的条款，即：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责 人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证 件号码；③劳动合同期限或者终止条件；④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、 劳动条件和职业危害防护；⑨法律、行政法规规定应当纳人劳动合 同的其他事项。
根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在 劳动合同中约定其他条款。
无固定期 限劳动合同要明确劳动合同的终止条件；有固定期限的劳动合同， 应当明确起始和终止时间。双方在劳动合同中可以约定试用期。劳 动合同期限半年以内的，一般不约定试用期；劳动合同期限半年以 上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限1〜2年的， 试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期最多不得 超过6个月。
(2)工作内容和工作时间：劳动合同中要明确农民工的工种、 岗位和所从事工作的内容。工作时间要按照国家规定执行，法定节 日应安排农民工休息。如需安排农民工加班或延长工作时间的，必 须按规定支付加班工资。
建筑业企业根据生产特点，按规定报劳动 保障行政部门批准后，可对部分工种岗位实行综合计算工时工作制。 (3)劳动保护和劳动条件：用人单位要按照安全生产的有关规 定，为农民工提供必要的劳动安全保护及劳动条件。
在农民工上岗 前要对其进行安全生产教育。施工现场必须按国家建筑施工安全生 产的规定，采取必要的安全措施。用人单位为农民工提供的宿舍、 食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146 -2004)的规定。
(1)劳动报酬：在劳动合同中要明确工资以货币形式按月支付， 并约定支付的时间、标准和支付方式。用人单位根据行业特点，经 过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确， 但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
已建立 集体合同制度的单位，工资标准不得低于集体合同规定的工资标准。 (2)劳动纪律：在劳动合同中明确要求农民工遵守的用人单位 的有关规章制度，应当依法制定。用人单位应当在签订劳动合同前 告知农民工。
(3)违反劳动合同的责任：劳动合同中应当约定违约责任，一 方违反劳动合同给对方造成经济损失的，要按《劳动法》等有关法 律规定承担赔偿责任。 (4)需要指出的是，以上的条款是一些特殊条款的具体规定， 其还应该包括我国《劳动合同法》第17条规定的劳动合同应当具备 的条款，即：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责 人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证 件号码；③劳动合同期限或者终止条件；④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、 劳动条件和职业危害防护；⑨法律、行政法规规定应当纳人劳动合 同的其他事项。
根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在 劳动合同中约定其他条款。
类似问题换一批
热点推荐
热度TOP
-
-
广州人流去玛莱医院好不好？
453人阅读
-
南通文峰妇科坑人？
30人阅读
-
后来听说这病容易复发是真的吗？
51人阅读
-
-
大岭山男科哪里看的好
0人阅读
相关推荐
加载中...