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答： 在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，...
答： 女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的...
答： 超过24周岁就是四个月产检,没有就三个月产假!(期间工资是有国家补贴的要是你公司交了生育金...
答： 首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下...
答： 法律来讲就是无薪休假！看公司的制度了，有些是影响年终奖，工资不扣@
答： 我也请的病假呀!反正单位就给我基本工资扣三金
答： 公司应该有规定的，按天计算。
答： 单位如果给于有效探亲假的话，应该计算工资的。这是指正规的公司和有良心的老板；如果是非正规的...
答： 这个可能会造成孩子早产的,你可以让医生给你开一个证明的,到时候应该是。有工资的呀。
答： 假日加班工资按《劳动合同法》计算，但关键是很多单位，而且绝大部分单位都不真正执行。一般的加...
答： 请了多少天假就扣除多少天的工资啊，法定节假日不计
答： 这要看你是什么单位了,一般的事业单位是不扣钱的,但是企业就不一定了
答： 基本工资除以三十天在减去请假的天数工资
答： 2030 660-(2032 360 300)/22*5=2078.18
答： 那得看你们公司的规定跟工资的扣除标准了 每个公司的工资扣除标准不一样
答： 日工资不是按照月的天数算的，而是按照月工作的天数计算。 比如，正常双休日的员工，每个...
答： 如果你要是工伤的话，并且已经和公司签订正式的劳动合同的话，出具工伤鉴定书，你的工资应该是按...
答： 根据公司规定的来扣，一般是你当天的工资将不会给你。假如你月薪3000元 那么每天的工作就是...
答： 孕期在公司未买生育险的情况下需请假，工资按照单位的规定执行。产假可以享受生育保险的待遇，怀...
答： *当月天数/2就是你要扣出的工资
答： 劳动法不会规定这么详细，应该是按照你们公司相关制度，执行事假工资
答： 请事假基本工资啊基本工资能低于社平工资少要按社平工资算能按几百块算
答： 病假是40%
答： 应该是只有基本工资
答： 辞职不需要批准，只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可。一定要让单位打收条，...
答： 扣12天工资