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答： 被辞退工资的算法： 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
答： 工厂工作不满一个月发生工伤,停工留薪期工资算法有以下几点： 1.依据《工伤保险条例》第三十...
答： 当然不能算低，最少应算中档收入了，否则那些收入1000多的怎么算。
答： 一般的公司都是以每月30天来计算，如果没有全勤奖什么的那就是2000/30*4就是扣的钱。
答： 如果是没签劳动合同，就是你之前发的工资再发一次，这就是双倍工资。如果是解雇的双倍赔偿，就是...
答： 履行提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满，可以得到已工作期间的工资。
答： 如果你在正规的大公司上班，那应该会给你保留每月1500的工资，要是私人老板的话那就没有了什...
答： 《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你，应多支付1个月工资作为代通知金，乱扣钱当...
答： 对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试...
答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
答： 用人单位按最低标准缴纳五险一金属于规避用工成本的行为，但并不影响您根据实际月收入来主张相应...
答： 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
答： 一般是1500起步，带车报油钱，送一个件提1.5元，提一个件2元。但是很累，除非你干写字楼...
答： 在你离职的时候，发给你。你要不打招呼就走了，他就扣你工资。
答： 工资是怎么个算法？还有就是十月有大假期的工资怎么算？如果在十月一个月拿两种不同的工资，怎么...
答： 一个月按22个工作日发的工资，请假一天就扣一天 的（记得给好评哦，亲）
答： 26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。