怎样对付与自己过不去的人?这人与
晕。。。。。。楼主啊,表面上的功夫,解决不了根本问题,再说,最多也就是个自我心理安慰,其实得到了什么实惠呢?其实心里也得不到太多安慰,因为表面上的厉害也好不屑也好说来说去,还是表面上的,进不了心里,而你表面上的言行,不管露不露声色,其实对方也无所谓的,你说,你给他使个小绊子也好,给他穿个小鞋也好,不管他知道不知道,如果也就是个让他丢脸也好,或者让他尴尬也好,其实他也不会记几天的,你说说,人家损失一分钱了吗?人家因此家庭就不和谐了吗?人家因此就失去升迁的机会了吗?都没有,所以人家不会往心里去的。
如果你真想让他觉得你厉害,想让他不敢跟你过不去,想让他不得不在跟你的过招中败下阵了,唯一的方...全部
晕。。。。。。楼主啊,表面上的功夫,解决不了根本问题,再说,最多也就是个自我心理安慰,其实得到了什么实惠呢?其实心里也得不到太多安慰,因为表面上的厉害也好不屑也好说来说去,还是表面上的,进不了心里,而你表面上的言行,不管露不露声色,其实对方也无所谓的,你说,你给他使个小绊子也好,给他穿个小鞋也好,不管他知道不知道,如果也就是个让他丢脸也好,或者让他尴尬也好,其实他也不会记几天的,你说说,人家损失一分钱了吗?人家因此家庭就不和谐了吗?人家因此就失去升迁的机会了吗?都没有,所以人家不会往心里去的。
如果你真想让他觉得你厉害,想让他不敢跟你过不去,想让他不得不在跟你的过招中败下阵了,唯一的方法就是在你的职位上压倒他,寻找可以进取的机会,当你赚的比他多,职位比他高,生活条件比他好的时候,那才是真正的胜利,他也才能真正在内心败下阵来,你要是职位比他高了,不用说露不露声色,他见到你就像见到猫一样,拍你还来不及呢,哪敢得罪你呀?。
。。。!
所以要想真正压倒对手,就要提升自己的价值,至少要提高自己在领导面前的地位和形象,至于怎么提高,这个因人而异,每个个体是不一样的,每个领导也是不一样的,看你的领导了。
等到你真正压倒了对方的时候,其实你也就不在乎是否压倒他了,因为你们已经不在一个层次了,你也就不会计较这些,对自己来说,是种胜利,更是一种实在的提升,因为赚的钱更多了,职位更高了,你自己的生活也会越来越好。
不过,在这之前,在还没有赚比他更多的钱之前,在还没有拥有比他更高的职位之前,不必要刻意跟他过不去,最多自己心里有个数就好了,谁是什么样的人,咱心里清楚就好,刻意跟他过不去,领导会怎么看你?同事会有什么样的风言风语?反而对你不利。
不如热情些,哪怕热脸贴人家的冷臀,知道韩信跨下受辱的历史事件吗?这样的人才能当大将军!受点委屈没什么,反而让其他同事看到:你对他好,而他反而跟你过不去,群众和领导的眼睛都是雪亮的,谁也不傻也没有白内障,一比较就会发现,他那个人很差,而你呢,成了别人心目中很好相处的人,领导也会喜欢你的(领导最反感给人穿小鞋的人,这是事实,因为他们怕跟这种人走太近了,以后自己有点什么事,这种人也会落井下石,所以如果你表面上就跟这个人过不去,刻意不理他,冷淡他,领导也会反感你的)。
所以说,真正的胜利,是自我价值的提高,在这之前,鲁迅先生不是说过么:沉默,那可是最高程度上的蔑视啊。。。。对这种人,没必要刻意怎样怎样,把委屈或苦楚咽到肚子里,撑起笑容,不理会他的排挤,如果他表面上就和你作对,你就保持沉默。
然后等待时机,让自己崛起,努力向上,才能真正让你笑到最后。收起
