搜索
首页 法律 民事 劳动纠纷

劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果?

劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果?

全部回答

2017-01-04

74 0
    劳务派遣单位是指按照《公司法》依法成立的法人组织。劳务派遣单位应该依照《劳动合同法》的规定从事业务。如果违反该规定的,按 照《劳动合同法》第92条的规定,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令劳务派遣单位改正违法行为,如果该违法行为情节严重的,劳动行政部门可以按每人1000元以上5 000元以下的标准对劳务派遣单位处 以罚款,同时要求工商行政管理部门吊销劳务派遣单位的营业执照。
    如 果在劳务派遣单位违法期间致使被派遣劳动者的合法权益受到损害的,劳务派遣单位依法应该承担赔偿责任,被派遣劳动者的用工单位应承担 连带赔偿责任。
    与此同时,《劳动合同法实施条例》第35条规定:用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和 其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000 元以上5 000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳 务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
劳动纠纷
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
民事
劳动纠纷
婚姻家庭
遗产继承
医疗纠纷
交通事故
合同纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
举报
举报原因(必选):
取消确定举报