为什么说对素质低的上司,适当地给
社会的复杂性,使得人与人之间产生了各种各样的社会关系。其中上司与下属之间 的关系就是较难处理的一种,这种难相处有时是由上司造成的。有些上司会利用手中的 职权谋取私利,为难下属。而身为下属则认为,天下最痛苦的事情莫过于替一名无德、 无才、爱玩手段的低素质的上司工作。 面对低素质的上司,我们应该怎么办呢?申思和肖程是大学同学,又在同一家国企工作,且肖程是申思的顶头上司。但无论 在学业或事业上,申思都比肖程略胜一筹,为此肖程就觉得很不是味道,所以总是会对 申思百般奚落。 比如说,工作中,申思经常获得各种各样的先进奖状,肖程最喜欢对他说:“脑袋那么好使,叫咱这老脸往哪儿搁呀?”在背后,肖程总开...全部
社会的复杂性,使得人与人之间产生了各种各样的社会关系。其中上司与下属之间 的关系就是较难处理的一种,这种难相处有时是由上司造成的。有些上司会利用手中的 职权谋取私利,为难下属。而身为下属则认为,天下最痛苦的事情莫过于替一名无德、 无才、爱玩手段的低素质的上司工作。
面对低素质的上司,我们应该怎么办呢?申思和肖程是大学同学,又在同一家国企工作,且肖程是申思的顶头上司。但无论 在学业或事业上,申思都比肖程略胜一筹,为此肖程就觉得很不是味道,所以总是会对 申思百般奚落。
比如说,工作中,申思经常获得各种各样的先进奖状,肖程最喜欢对他说:“脑袋那么好使,叫咱这老脸往哪儿搁呀?”在背后,肖程总开玩笑似的对其他员工说:“申思的 三 拍马屁功夫肯定是家传的,否则怎么会弄得领导们双手将奖状捧给他?哈哈! ”后来,申、思升级和加薪的幅度总比肖程快一点。
于是肖程更不失时机地挫伤申思的锐气。例如,说申思在开业务会议时提出新方案,肖程便会打呵欠,装作闷坏了的样子。 好由于肖程时常强调自己与申思是老朋友,加上他是申思的顶头上司,旁人便以为肖 程对申思的揶揄只不过是同事善意的捉弄。
m申思看在老同学的份上一直容忍着肖程,但肖程却认为申思懦弱怕事,也为此而变说本加厉,对申思的奚落越来越起劲,致使申思的自尊心备受打击。终于有一天,申思再也忍受不了了,他也借“老友”的身份请肖程去喝茶,他严肃地对肖程说:“你平时对我 的那些方式,我感觉很不舒服,请你别再那样对我了,因为咱们是老友,我对你以前的®行为才一直容忍着。
但是任何人的忍耐都是有限度的。我想,我要是达到了容忍的极限, , 对咱们俩都没有任何好处。” 一席话,说得肖程满脸通红,他只得连连道歉。 办之后,肖程再也不敢奚落申思了。相反,他感觉申思似乎还真不好惹,对他便愈加 尊重。
好遇到低素质的上司,一味地容忍只会让他变本加厉,我们要在适当的时候给予警告难和反击才是明智之举。收起