2009年工资税是多少

2009年工资税是多少

一、工资薪金个人所得税全国都是一样的。工资薪金个人所得税计算 (一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 (二)计算公式： 应交个人所得税 =（工资收入-“个人负担的三险一金”-2000）*适用税率-速算扣除数 (三)工资、薪金不含税收入适用税率表 级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至...全部

  一、工资薪金个人所得税全国都是一样的。工资薪金个人所得税计算 (一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
   (二)计算公式： 应交个人所得税 =（工资收入-“个人负担的三险一金”-2000）*适用税率-速算扣除数 (三)工资、薪金不含税收入适用税率表 级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 二、五险一金计算： （一）失业金、养老金、医保是以职工上年平均工资总额为缴费基数。
   （二）“五险一金”的比例（北京市的比例） 1、养老保险：单位20%，个人8% 2、失业保险：单位：1。5%,个人0。5%，农民工个人不缴费。 3、工伤保险：按行业费率缴纳，一般在0。
  5%至1%左右。由单位缴费。 4、医疗保险：单位10%，个人2%加上每人每月人民币三元。 5、生育保险：单位0。8%，个人不缴纳。 6、住房公积金：单位10%，个人10%。 。收起