生育生活津贴可以享受多久？

哪些职工可以享受生育津贴？

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 　　(1)女职工生育享受产假; 　　(2)享受计划生育手术休假; 　　(3)法律、法规规定的其他情形。 　　(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数) 　　假期天数： 　　①正常产假90天(包括产前检查15天); 　　②独生子女假增加35天; 　　③晚育假增加15天; 　　④难产假。 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 　　⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; 　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死...全部

  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 　　(1)女职工生育享受产假; 　　(2)享受计划生育手术休假; 　　(3)法律、法规规定的其他情形。 　　(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数) 　　假期天数： 　　①正常产假90天(包括产前检查15天); 　　②独生子女假增加35天; 　　③晚育假增加15天; 　　④难产假。
  剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 　　⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; 　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 　　营养补助 　　①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; 　　②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
   　　男性职工 　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
   　　注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。收起