工厂里面的临时工买什么保险好呢
什么都不用买,单位会替你搞定。具体如下:1、现在法律上已经没有临时工的概念了,只是实际生活中还经常叫临时工。临时工应当与正式工享受同等待遇,所以企业也必须缴纳保险。 2、大家口中的新劳动法的全名叫《中华人民共和国劳动合同法》,由于该法对《劳动法》进行了较大的修改,所以很多人都叫它新劳动法。 3、该法里面是有关于保险的条款的。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解...全部
什么都不用买,单位会替你搞定。具体如下:1、现在法律上已经没有临时工的概念了,只是实际生活中还经常叫临时工。临时工应当与正式工享受同等待遇,所以企业也必须缴纳保险。 2、大家口中的新劳动法的全名叫《中华人民共和国劳动合同法》,由于该法对《劳动法》进行了较大的修改,所以很多人都叫它新劳动法。
3、该法里面是有关于保险的条款的。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。补充:1合同不是各持一份吗?厂方说需要劳动部门盖章,之后没了下文。
在诉讼时,仲裁委和法院都会要求用人单位拿出合同的存稿。当然,你必须证明有劳动关系2、如果在外找到工作,又签了合同,合同有效吗?合同有效,但会承担双重合同的责任。而且用人单位一般都会要求你出示解除合同证明。
3、在新工作岗位出了工伤事故,应该谁负责?新单位负责。4、我可以依据劳动合同法38条提出解除合同,并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗?当然可以5、劳动争议有调解,仲裁,诉讼的说法,我该怎样选择?调解不是必经程序,仲裁是必经程序,先仲裁,后诉讼。
6、现在我手里的证据不多,只有工资卡,职工食堂就餐卡和厂里的出入证,至于参加工作的年限,如果厂里拒不出示以前的合同,那只有在一起的同事可以相互证明了。如果打官司,以我现有的证据,能打赢吗?现有证据算比较充分的了,如果厂方这时说没有合同,那就会被处以双倍工资的惩罚,他们没有那么傻。
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