银行派遣制柜员和国企正式员工，去哪个？
银行派遣制柜员：派遣员工都是和劳务派遣公司签合同，表面上的收益可能和银行正式编制的柜员差不多，但背后的三险一金、五险一金一类的差距比较大。想想看，现在房子这么贵，一般人有几个能全款买房的？等你需要住房公积金的时候，差距就表面化了。 此外，银行为什么招派遣员工做柜员？如果全是正式工，银行要考虑安置问题，银行对柜员的需求量很大，但柜员却是消耗工种 青春饭，柜员需要扎实的基本功和机械式的对银行业务流程的执行能力，这些东西不做柜员了就基本没用了，而且你去哪个银行也没见过四、五十岁大妈级的柜员吧？一般都是20多岁的小姑娘、小伙子～～那么，银行面临的问题就是——将来这些年轻人不再年轻了如何安置他们？...全部
银行派遣制柜员：派遣员工都是和劳务派遣公司签合同，表面上的收益可能和银行正式编制的柜员差不多，但背后的三险一金、五险一金一类的差距比较大。想想看，现在房子这么贵，一般人有几个能全款买房的？等你需要住房公积金的时候，差距就表面化了。
此外，银行为什么招派遣员工做柜员？如果全是正式工，银行要考虑安置问题，银行对柜员的需求量很大，但柜员却是消耗工种 青春饭，柜员需要扎实的基本功和机械式的对银行业务流程的执行能力，这些东西不做柜员了就基本没用了，而且你去哪个银行也没见过四、五十岁大妈级的柜员吧？一般都是20多岁的小姑娘、小伙子～～那么，银行面临的问题就是——将来这些年轻人不再年轻了如何安置他们？？升职到后台或其他部门解决不了这么多岗位，所以银行现在都要派遣员工做柜员——将来如何安置是派遣公司的事了。
国企员工：国企嘛～需要考虑的问题是行业未来的发展方向和企业前景。如果这个国企所处的行业是国家鼓励民营资本大量进入的行业，那有可能几年后这个企业就不是国企了……收入上来看，前期可能银行派遣员工收入会高一些，但发展前景还是国企更好一些。
个人分析，仅供参考！希望可以帮到你！：）。收起
