江苏泰州在职职工医疗期如何规定 江苏泰州在职职工医疗期如何规？
工生病医疗期与职工供职年限有关。具体规定为（１）劳动者实际工作年限在１０年以下的，若在本单位工作年限在５年以上，则医疗期为３个月；（２）劳动者实际工作年限在１０年以上的，若在本单位工作年限在５年以下的，其医疗期为６个月；若其在本单位工作年限在１０年以上１５年以下的，其医疗期为１２个月；若其在本单位工作年限在１５年以上２０年以下的，其医疗期为１８个月；若其在本单位工作年限在２０年以上的，其医疗期为２４个月。 另外，劳动部门还规定：“对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。”
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工生病医疗期与职工供职年限有关。具体规定为（１）劳动者实际工作年限在１０年以下的，若在本单位工作年限在５年以上，则医疗期为３个月；（２）劳动者实际工作年限在１０年以上的，若在本单位工作年限在５年以下的，其医疗期为６个月；若其在本单位工作年限在１０年以上１５年以下的，其医疗期为１２个月；若其在本单位工作年限在１５年以上２０年以下的，其医疗期为１８个月；若其在本单位工作年限在２０年以上的，其医疗期为２４个月。
另外，劳动部门还规定：“对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。”
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