我在一家私企的单位上班,试用期是两个月,我是7月份开始上班的,现在已经是9月份了,如果他没有请我的话,我也不会还能坐在这里。所以我可能已经过了试用期,但他没有说要 多少工资/。我该怎么跟他说呢?他好小气的,又好凶的。我好怕,我不敢跟他说。我的同事说他,不会给我加工资的,那我怎么办,是不是选择走呢》?人家做了一年才加那一百块,我才来两个月,可能没有的了。
,老板是一个说一套做一套的人来的。经常答应了你什么,他是不会做的 。例如,我部电脑已经是5,6年了,,已经坏了,老是死机,他明明说过要换的,由我进来的时候说换,现在都还没有实行。,这样的老板都有。气死人了。我该怎么办呢。休息天又少,只有两天。烦死人了,休息是没有工资拿的,你说这有没有道理。
我觉得不管怎么样,你都应该向老板提出你的意见。
虽然这样他会很不喜欢。但你是在维护你的权利。有什么不能呢?从他答应换电脑至今未换来看,公司如他其人,这个公司也没有什么大发展的。
所以不如勇敢提出来你的意见,然后看他怎么办。如果他置若罔闻,你就要好好考虑何去何从了。
我不否认如果你是刚刚参加工作,增加工作经验的确是第一大事,但如果连自己的生活保障的费用都不能确定的话。
还是换个工作吧。在这种公司工作,增加的经验也不会好到哪里。对吗?
为自己权利而站,就是正义之站。加油吧。