新进的公务员应该如何与同事及领导
恭喜你了,终于进入公务员队伍了!:)
以下两篇文章你可借鉴一下,方法挺不错的,在实际生活中很实用!!
给人留下好印象的十八个秘诀
工作日趋繁忙，如果和同事相处融洽，一整天心情舒畅，工作也有热情；反之，摩擦频频，让人如坐针毡，那可够心累了。 如何与同事相处，给您支三招。
第一招 大方相处少打算盘
大事不糊涂，小事也精明，甚至事事都精打细算绝不吃亏，这样的“能人”有谁还敢与之为伍？和同事相处最忌讳斤斤计较，何必为一点小损失而耿耿于怀，甚至撕破脸理论毁了同事关系。
民席女士就被同事的一句质问搞得哭笑不得，一次部门AA制聚餐，几位同事搭了单位一个小伙儿的顺车，没想到月底的时候，此人竟...全部
恭喜你了,终于进入公务员队伍了!:)
以下两篇文章你可借鉴一下,方法挺不错的,在实际生活中很实用!!
给人留下好印象的十八个秘诀
工作日趋繁忙，如果和同事相处融洽，一整天心情舒畅，工作也有热情；反之，摩擦频频，让人如坐针毡，那可够心累了。
如何与同事相处，给您支三招。
第一招 大方相处少打算盘
大事不糊涂，小事也精明，甚至事事都精打细算绝不吃亏，这样的“能人”有谁还敢与之为伍？和同事相处最忌讳斤斤计较，何必为一点小损失而耿耿于怀，甚至撕破脸理论毁了同事关系。
民席女士就被同事的一句质问搞得哭笑不得，一次部门AA制聚餐，几位同事搭了单位一个小伙儿的顺车，没想到月底的时候，此人竟拿着油费单子找到“聚餐总财务”席女士，郑重要求报销，“只用了半升油，花费不过三块钱，他却惦记了这么久，也太精明了。
”
忠告：吃小亏赢大义，宽仁大度、大智若愚的朋友更有人缘。
第二招 厚道待人别使绊子
日常工作中，明知这个活儿很棘手，却要推给他人，市民周先生就掉进了“前辈”设的套儿，“公司本来把一个项目分配给了一位‘元老级’的工程师，但他接手后发现难度很大，竟给领导说‘小周资质高，给他个机会多锻炼锻炼’，就这样把这个包袱甩给了我，做不好会被辞退的！”碰到这样“提携”后辈的老师，周先生敢怒不敢言。
忠告：自私、伪善的人终会被孤立，做人要厚道，谁会不喜欢真诚友善的同事？
第三招 面对传言坦然冷静
单位里散布传言的“大嘴巴”自然不受人欢迎，但如若听说有人中伤或诽谤自己该咋办？市民刘女士的反应是暴跳如雷，最终发现是一场误会，她对自己的不冷静感到后悔。
“那天一位女同事跟我‘咬耳根儿’，说某同事散布我的晋升是走了后门，我一听完就气得找那人吵架。”经过对质，刘女士发现冤枉了那位同事，而对方的一句“清者自清，浊者自浊”的回敬让她臊红了脸。
忠告：传言犹如破坏同事关系的毒药，听到后，理当避免“二次传播”，冷静坦然的表现能显示您的风度，将更受人敬重。
你想在人际交往中独树一帜吗？你想在社会交际中左右逢源吗？那么，请掌握
一、主动向对方打招呼
俗话说：“一回生，二回熟。”对于陌生人来说，你先开口向对方打招呼，就等于你将其置于一个较高的位置。
以谦恭热情的态度去对待对方，一定能叩开交际的大门。如果你能用自信诚实的目光正视对方的眼睛，会给对方留下深刻的印象。
二、报姓名时略加说明
记忆术中有一种被称作“记忆联合”的方法，这是一种把想记的事与其他事连在一起的记忆方法，初次见面的人利用这种方法可以加深他人对你的印象。
比如你姓张，便可说：“我姓张，张飞的张，不是文章的章。”这样加以说明，对方会认可你的幽默风趣，也会更容易记住你。
三、注意自己的表情
人的心灵深处的想法都会形之于外，在表情上显露无遗。
一般人在到达见面的场所时，往往只注意“领带正不正”、“头发乱不乱”等着装打扮方面的问题，却忽略了“表情”的重要性。如果你想留给初次见面的人一个好印象，不妨照照镜子，审慎地检查一下自己的面部表情是否跟平时不一样，如果过于紧张的话，最好先冲着镜中的自己傻笑一番。
四、找出与对方的“共同点”
任何人都有“求同”心理，往往会不知不觉地因同族或同伴意识而亲密地连结在一起，同乡会、校友会之类的组织便应运而生。如果你能找出与对方拥有的某种“共同点”，即使是初次见面，也会在无形中让对方产生亲切感，一旦心理上的距离缩小了，双方便很容易推心置腹了。
五、写字时字迹要清晰易辨
清晰易辨的字迹可以使看的人心情愉快，认为你头脑清晰、反应快。相反，难以辨认的字迹读起来断断续续的，让人觉得你是个做事不用脑筋的人。
六、动作举止潇洒大方
动作举止与一个人的本质关联不大，但却可影响他人对你的印象和看法。
在一般人的心目中，“大人物”通常都有一副潇洒大方的样子和优哉游哉的神情。因此，你要想使自己看起来不那么渺小、猥琐，不妨使自己的动作举止看起来大方优雅，比如大步行走就很有效果。适度夸大的动作将会使人在视觉上、心理上觉得你是个“大人物”。
七、了解对方的兴趣、爱好
初次见面的人，如果能用心了解与利用对方的兴趣、爱好，就能缩短双方的距离，加深对方的好感。例如，和中老年人谈健康长寿，和少妇谈孩子和减肥，和孩子谈米老鼠、唐老鸭等。
即使是对自己不甚了解的人，也可以谈谈新闻、书籍等话题，这都能在短时间内使对方喜欢上你。
八、将对方的名字反复应用于会话中
在谈话过程中频频地称呼对方的姓名，一来可以加强自己对对方的印象，二来也可以使对方认为你很重视他，从而对你产生亲切感，乐于与你交谈。
九、引导对方谈得意之事
任何人都有自觉得意的事情，但是，再得意、再值得骄傲和自豪的事情，如果没有他人的询问，自己也不能主动提及。而这时，你若能适时而恰到好处地将它提出来作为话题，对方一定会欣喜万分，并敞开心扉畅所欲言。
适当地给人以机会，你们的关系会更加融洽。
十、适时地指出对方身上的微小变化
每个人都渴求拥有他人的关心，对于关心自己的人也容易产生好感。所以我们要积极地表示出自己对他人的关心。只要一发现对方的服饰或常用物品有所变化，哪怕是极其微小的变化，也应立即告诉对方，绝对没有人会因此而感到不高兴。
愈是指出对方细微的、不容易被发现的变化，愈能使对方高兴。让对方感受到你的细心和关怀，你们之间的关系就会变得比以前更为亲密。
十一、了解并给予对方所期待的评价
心理学家认为，人是这样一种动物，他们往往不满足于自己的现状，然而又无法加以改变，因此只能各自持有一种幻想中的形象或期待中的愿望。
他们在人际交往中，非常希望他人对自己有好的评价，比如：胖人希望看起来瘦些，老人想显得年轻些，急欲得到提拔的人期待着梦想实现的那一天，等等。如果你能确切地把握这种内心期待评价的心态，想出应对的方法，并从自己的言谈中表现出来，人们自然能因你善解人意而心情愉快，并进一步对你产生好印象。
十二、交谈时多列举一些精确的数字
我们常有这种经验，有些人在发言时能举出一系列精确的数字，例如：“今年冰箱价格的上升率，据推测是百分之几，到目前为止已达到了百分之几……”这样的发言准确有力，令人钦佩之至。
在日常交往中，这种方法也很有利用价值。平时我们先将有关数字记熟，在与人谈起时，准确地列举出来，使对方觉得你对这个问题很在行，对你产生好感与信任。
十三、挺直的坐姿
弯腰曲背的人，大多是害羞的、自我防卫心强的人，让人觉得难以与之相处，而脊背挺得笔直的人，会让人觉得富有活力、干劲儿十足。
因此，在会谈、面试等社交场合，必须注意挺直你的脊背，让人觉得你“精明强干”。
十四、说话时多用“大众化”的语言
著名作家马菲说过：“尽量不说意义深远而新奇的话语，而以身旁的琐事为话题作开端，是促进人际关系成功的钥匙。
”一味地说令人咋舌和吃惊的话，容易给人哗众取宠的感觉，而受人爱戴和信赖的人，大多并不是属于以惊人之语博得他人喜爱的人。尤其是对于一个初识者，宁可让对方觉得你是个平凡的“普通人”，也不要刻意去显示自己的“博学”，否则对方就很难对你产生好印象。
如果你摆出一副超人一等的样子，对方也会用同样的态度来对待你。
十五、恰如其分地“附和”对方
“附和”是表示专心倾听对方说话的最简单的信号，体现谈话双方的情感交流。真正用心听他人谈话时，总会发现谈话中有自己不懂的、有趣的或令人拍案叫绝的地方。
如果能够将听时的感想积极地表现出来，随声附和，在谈话中加入“真是这样吗？”“你说的是……？”“为什么？”之类的话，定能使对方的谈话兴趣倍增，乐于与你交谈。
十六、记住对方“特别的日子”
当你得知对方的结婚纪念日或生日时，要记下来，到了那天写信或打电话以示祝贺。
虽然只是很普通的一封信或一个电话，但给对方留下的印象却会极其深刻，尤其是连他本人都常忘记的“特别的日子”，一旦由他人提起，心中的喜悦自然是难以形容的。
十七、陷入窘境时保持沉默
沉默本身就是一种反抗的姿态，具有使对方不安的效果。
当你陷入窘境时，保持沉默能使对方猜不透你内心的想法，反而会把注意力转移到揣测你到底藏有什么王牌上，并在他心中造成很大的压迫感。有的人在陷入窘境时，喋喋不休地进行反驳，这样，反而容易暴露出自己的缺点，使对方有机可乘。
俗话说：“沉默是金”，这时不如沉默以对，让对方自己在想象、揣测的同时还要佩服你的涵养。
十八、不要忽略分手的方式
心理学认为，人类的记忆或印象具有“记忆的系列位置效果”，也就是说，人的记忆或印象会随着它在话语中出现的位置的不同而有深浅之分。
一般来说，最有效果的是最初和最后的位置。所以，在事情进行过程中留下不好的印象或出现某些小问题，如果能在最后关头将良好印象深植于对方心中，就能挽回原来造成的损失。西方一些国家的政府首脑、议员在办理民众的陈情案时往往采用这种技巧：接受陈情案时，并不送对方到门口；否决时，必定恭恭敬敬地送到大门口，一一握手道别，让那些没有达到目的的人怀着感激对方已尽力的心情回去。
我们在日常交际中也要注意分手时的语言和动作。热情招待朋友之后，人刚走出去就把大门砰地关起，前面的款待也将前功尽弃。与人会谈结束的时候，如能将自己的感激之情用三言五语表达出来，一定会给对方留下难以忘怀的印象。
。收起
