干了10年正科级局长今年40岁,
本题中的“副处级干部”,是一个集合概念,既包括“副处级领导职务”,又包括“副处级职级干部”(即四级调研员、三级调研员)。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,下级领导正职提任上级领导副职,需要任职满3年;党政领导干部应当逐级提拔,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以破格提拔。 也就是说,一般情况下,任职满3年的正科级领导干部,才具备提拔副处级领导干部的资格。不满3年的正科级领导干部提拔副处级领导干部,需要破格提拔。干部工作实践中,在规格比较高的机关,比如厅局级单位,内设处室一般情况下未设置正科级领导职位。 这样的机关单位,就没有正科级领导干部,提拔副处级领导干部,往往从正科级职级...全部
本题中的“副处级干部”,是一个集合概念,既包括“副处级领导职务”,又包括“副处级职级干部”(即四级调研员、三级调研员)。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,下级领导正职提任上级领导副职,需要任职满3年;党政领导干部应当逐级提拔,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以破格提拔。
也就是说,一般情况下,任职满3年的正科级领导干部,才具备提拔副处级领导干部的资格。不满3年的正科级领导干部提拔副处级领导干部,需要破格提拔。干部工作实践中,在规格比较高的机关,比如厅局级单位,内设处室一般情况下未设置正科级领导职位。
这样的机关单位,就没有正科级领导干部,提拔副处级领导干部,往往从正科级职级干部中提拔或者从三级、四级调研员中转任。《公务员职务与职级并行规定》明确,乡科级领导正职对应的最低职务为二级主任科员,县处级领导副职对应的最低职级为四级调研员。
晋升三级调研员,需要任四级调研员2年以上;晋升四级调研员,需要任一级主任科员2年以上;晋升一级主任科员需要任二级主任科员2年以上。综上,本问题的答案就明确了,具体如下:任二级主任科员满3年的干部,可以提拔为副处级领导干部的;特别优秀的或者特殊工作需要、任二级主任科员不满3年的干部,可以破格提拔为副处级领导干部,前提是要履行破格提拔程序,报上级组织部门批准;二级主任科员不能直接晋升为四级调研员、三级调研员。
举例说明:李明曾经任二级主任科员2年、任一级主任科员1年,累计任正科级满3年,可以提拔为副处级领导干部;王涛任二级主任科员3年,未任一级主任科员,同样可以提拔为副处级领导干部。李明、王涛2人都不可以晋升四级调研员,更不可能直接晋升三级调研员。
李明是未满一级主任科员晋升四级调研员的任职基本年限,王涛则还未进入一级主任科员序列,不可越过一级主任科员直接晋升到四级调研员。(图片源于网络,若有不妥,请联系速删)。收起